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La Generalitat de Cataluña impulsará una línea de ayudas directas dotada con 12,7 millones de euros para financiar proyectos destinados a la reducción y reutilización del agua que utilizan los alojamientos turísticos. La medida, alineada con el Compromiso Nacional por un Turismo Responsable (CNTR) y destinada a hacer realidad medidas de carácter estructural, la ha presentado el consejero de Empresa y Trabajo, Roger Torrent i Ramió, acompañado de la directora general de Turismo, Marta Domènech i Tomàs, desde el stand de Cataluña del salón de turismo B-Travel 2024.

"El número de inversiones en 2024 superará a 2023 con total seguridad”, con ese optimismo afronta el nuevo año el socio fundador de la consultora inmobiliaria Laborde Marcet, Gerard Marcet, quien confía en un aumento de interés de los inversores. 

El Gobierno, por medio de la Agencia Catalana del Consumo, incrementa un 62% el importe en sanciones, más de la mitad a empresas inmobiliarias, de suministro de luz y gas, entidades financieras, de transportes y de telecomunicaciones

Lefebvre, compañía de software y contenido jurídico pionera en la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en el sector legal, ha incorporado nuevas funcionalidades de IA en sus bases de datos QMemento y NEO, que revolucionan la forma de gestionar e interactuar con la jurisprudencia y la doctrina administrativa.

Ante la demanda latente de profesionales del ámbito de la economía creativa, por parte de compañías y consultoras, nacerá Elisava Madrid, universidad que será pionera en ofrecer formación en un campo hasta ahora inexplorado en nuestro país: la confluencia del diseño y la creatividad con los negocios. 

Más de 1,5 millones de personas con discapacidad están en edad de trabajar1 y se encuentran en el proceso de búsqueda de empleo con barreras que limitan su inclusión laboral. En este contexto, Huawei, proveedor de soluciones TIC, se suma a Eurofirms Foundation, asociación comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad, para generar entornos inclusivos que faciliten la incorporación y crecimiento laboral de personas con discapacidad. Ambas entidades se han unido con la convicción de que la tecnología puede tener un papel crucial en la construcción de un mundo más inclusivo.

El FC Barcelona y PIMEC han firmado un acuerdo de colaboración para las próximas tres temporadas, con el que se trabajará conjuntamente para identificar, estudiar y analizar posibilidades de actuación y cooperación entre los socios de ambas entidades. Esta alianza ha sido posible gracias a una serie de valores comunes, con el objetivo de buscar sinergias conjuntas entre el Club y la patronal para el desarrollo de sus respectivos proyectos estratégicos.

En su primer año, la Cátedra DKV-IE University ha investigado los desafíos que afrontan los directivos que gestionan equipos en remoto y su impacto en la salud mental.

Barcelona se posiciona, un año más, como la segunda ciudad más cara, después de Madrid, para alquilar una vivienda en España, según el análisis elaborado por el portal inmobiliario Fotocasa. Así, el barrio de El Camp de l'Arpa del Clot, situado en el distrito de Sant Martí, en Barcelona Capital, alcanza los 23,02 €/m², registrando un incremento interanual del 17,7%, y se sitúa como el quinto barrio más caro del país para alquilar una vivienda.

LHH, líder mundial de soluciones integrales de talento y líder global en procesos de outplacement, ha analizado en profundidad sus programas de recolocación. Durante el pasado año, LHH ha trabajado con 12.190 profesionales en sus procesos de transición profesional.

La tecnología se ha convertido en un factor clave a la hora de abordar la internacionalización en el sector agroalimentario. En concreto, en la industria, la aplicación de herramientas de la industria 4.0 se percibe como aliada para afrontar el crecimiento que supone la expansión a un nuevo mercado internacional.

En un mundo donde la igualdad de género sigue siendo un problema importante, las marcas españolas están liderando el camino hacia un futuro más igualitario e inclusivo, con la paridad, la equidad y la lucha contra la desigualdad de género.

Lograr alcanzar la igualdad de género en los puestos de trabajo es uno de los puntos más demandados por el conjunto de la sociedad española. Y es que, pese a que haya habido avances en este sentido, sólo un tercio de las empresas en Cataluña han logrado alcanzar la paridad en puestos directivos (34%), según el Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas realizado por Cobee. En contraposición, el 47% de los encuestados afirma que hay más hombres que mujeres en dichos cargos.