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El final de año activa las tradicionales cenas corporativas de Navidad, pero estas están cambiando. Según la encuesta de Hays realizada a más de 700 personas, la mitad de los empleados en España se muestra indiferente ante las iniciativas navideñas de su empresa; solo un 26% se siente motivado y un 25% percibe estrés o agobio. Los datos del líder global en selección y soluciones de recursos humanos muestran que el desafío no es celebrar, sino diseñar experiencias con valor real. Asimismo, la llegada de la Gen Z al mercado laboral está acelerando esta transformación, impulsando formatos más auténticos, flexibles y alineados con sus expectativas.

Fujitsu Limited ha anunciado el desarrollo de una tecnología de colaboración entre múltiples agentes de IA que permite una cooperación segura y una respuesta ágil ante cambios en el entorno entre agentes de IA de distintas empresas y proveedores dentro de una cadena de suministro.

Los negociadores del Parlamento Europeo y del Consejo (gobiernos) han llegado a un acuerdo para romper con todas las importaciones de gas ruso en 2027, comenzando de manera gradual la desconexión del gas natural licuado, que culminará a más tardar el 31 de diciembre de 2026 y dejando para septiembre de 2027 la eliminación definitiva del resto de importaciones de gas de gaseoducto.

El secretario general de Empresa y Trabajo, Pol Gibert, ha explicado que el sector de la automoción de Catalunya establecerá las sinergias necesarias con el nuevo Plan España Auto 2030, que se ha presentado este miércoles en Madrid, con el objetivo de potenciar los buenos resultados que ya está obteniendo el Plan de Impulso en el pasado mes de febrero.

El absentismo laboral se ha consolidado como uno de los principales desafíos para el ecosistema empresarial en España. Las cifras no han dejado de crecer en los últimos años y hoy su impacto ya se refleja de manera directa en la productividad de las empresas, en el clima laboral y en la capacidad de las organizaciones para retener talento. El fenómeno, además, tiene un peso económico cada vez más relevante: se estima que el absentismo genera un impacto anual de entre 25.000 y 37.000 millones de euros, el equivalente al 3,1 % del PIB español.

España cierra 2025 con un riesgo país A2 (“bajo”), según el último ‘Coface Risk Review’. Esta calificación, obtenida a partir del análisis de indicadores macroeconómicos, financieros, políticos y del entorno empresarial de nuestro país, se mantiene sin variaciones a lo largo del año y refleja la fortaleza de la demanda interna de nuestro territorio, impulsada por la inmigración, la mejora del poder adquisitivo de los hogares y el despliegue de los fondos europeos.

El precio de la vivienda de segunda mano en Cataluña sube un 0,7% en su variación mensual y un 14,3% en su variación interanual, situando el precio medio de las viviendas ofertadas en noviembre en 3.181 euros/m2, según los datos del Índice Inmobiliario Fotocasa.

Las tendencias en Recursos Humanos de cara al próximo 2026 van a consolidar un movimiento de cambio que ya está en marcha. Los Recursos Humanos dejan atrás modelos rígidos y homogéneos para dar paso a un modelo de adaptación continúa. Las compañías deberán enfrentarse al doble reto de garantizar el acceso a talento cualificado y rediseñar su propuesta de valor al empleado en torno a flexibilidad, bienestar y desarrollo profesional continuo. 

Mientras la población general alcanza el 75,8% de actividad laboral, las personas con discapacidad apenas llegan al 35,5%, según datos del INE de 2024. Una diferencia que se mantiene prácticamente intacta desde hace años y que refleja una realidad persistente: el mercado laboral español sigue siendo inaccesible para una parte significativa del talento.

Más de la mitad de los españoles ha elegido en alguna ocasión un destino de vacaciones influenciado por una película o serie, según desvela un estudio realizado por HomeExchange la plataforma líder mundial de intercambio de casas. El 40% de los encuestados identifica las películas y series como su principal fuente de inspiración para viajar, por delante de agencias de viajes (16%) e influencers (11%).

DKV ha celebrado la quinta edición de Health4Good, el encuentro insignia de la aseguradora sobre innovación y salud digital, que ha reunido en el Recinto Modernista de Sant Pau a cerca de 200 profesionales del ámbito de la innovación, la salud, los seguros y el emprendimiento. El evento ha contado con la participación de directivos internacionales, expertos en inteligencia artificial, startups especializadas en prevención digital, responsables institucionales del ecosistema healthtech y profesionales sanitarios. 

El presidente de la Generalitat, Salvador Illa, ha anunciado este miércoles que el Govern ha acordado la compra de 1.064 pisos propiedad de InmoCaixa, una "inversión" de 87,2 millones de euros para convertir esos pisos en vivienda protegida permanente.

Suntory Beverage & Food Spain (SBFS), compañía de bebidas refrescantes que forma parte del grupo japonés Suntory —líder mundial en Gran Consumo— y propietaria de marcas icónicas en España como Schweppes® y La Casera®, celebró un encuentro para anunciar su objetivo de convertirse en Water Positive en menos de cinco años, y para debatir sobre la situación actual y el futuro del agua, un recurso cada vez más escaso y valioso.