Uno de cada cuatro empleados sigue respondiendo llamadas, mensajes o correos fuera de su horario laboral siempre que sea necesario y uno de cada cinco lo hace en vacaciones y los tiene presentes en forma de carga mental.
El establecimiento destaca por la conservación de varias paredes de ladrillo y cuenta con grandes ventanales que permiten contemplar el patio ajardinado de la centenaria Basílica de San Vicente Ferrer.
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Cataluña se posiciona como la Comunidad Autónoma con menos paro entre las personas trabajadoras jóvenes. La tasa de paro juvenil se sitúa en el 12,3%, cinco puntos por debajo del conjunto del Estado.
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Un billón de euros permanece en cuentas sin rentabilidad mientras los depósitos tributan al 30%. El abogado Abel Marín Riaguas señala que detrás de la cifra hay algo más que fiscalidad.
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Este verano el 58% de las escapadas sorpresa de Waynabox durarán tan solo 1 o 2 noches. Actualmente los viajeros reservan con 9 semanas de antelación el doble que en los primeros años tras la pandemia.
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La convocatoria prevé ayudas de 17.094 euros para personas de entre 18 y 29 años que pongan en marcha un proyecto como profesionales autónomos. Las solicitudes se pueden presentar hasta 22 de septiembre.
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El presidente de Plus Ultra Líneas Aéreas, Julio Martínez Sola, y su consejero delegado, Roberto Roselli, ambos investigados por el rescate a la compañía en marzo de 2021, han dimitido de sus cargos este viernes.
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La evolución de la oferta de los campings, con alojamientos más confortables y servicios adaptados a nuevos perfiles de viajeros, impulsa la demanda de bungalows durante los meses de verano.
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Ford anuncio un acuerdo con Geely para crear una joint venture con la que fabricarán un total de 5 vehículos en la fábrica de Almussafes (Valencia) a partir de 2028, dirigidos al mercado europeo.
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El crecimiento de la oferta electrificada de Nissan se produce en un momento de aumento de las ventas de modelos híbridos y totalmente eléctricos en todo el continente, con las ambiciones del plan Visión de la compañía
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Evercom presenta “El futuro también era esto”, un informe sobre talento sénior, longevidad laboral y diversidad generacional, con especial atención a la comunicación, el marketing, la creatividad y el periodismo.
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El registro de jornada, la correcta gestión de los contratos temporales y fijos discontinuos y las altas en la Seguridad Social son algunos de los principales motivos de incidencia entre las pequeñas empresas.
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Más allá del salario, el 43% señala la conciliación entre la vida personal y profesional como el principal motivo para plantearse un cambio laboral, por delante de las oportunidades de crecimiento.
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Uno de cada cuatro empleados sigue respondiendo llamadas, mensajes o correos fuera de su horario laboral siempre que sea necesario y uno de cada cinco lo hace en vacaciones y los tiene presentes en forma de carga mental.