Plus

El Grupo CaixaBank reafirma su compromiso con el colectivo sénior e incorpora como partners estratégicos a Afi y Ávoris para fortalecer su atención y oferta para los más mayores. CaixaBank refuerza así su apuesta por Generación +, la propuesta de valor para el segmento, que ofrece una gama completa de productos y soluciones dirigidas a dar respuesta a los retos que plantea desde el punto de vista de servicios financieros la creciente longevidad de la población.

Las criptomonedas han dejado de ser terreno exclusivo  de los pioneros tecnológicos para convertirse en una opción de inversión cada vez más  consolidada entre los españoles. Tanto es así que la inversión en criptomonedas continúa  afianzándose en nuestro país, y este año han destinado una media superior a los 4.900€  a criptoactivos, mientras que en Cataluña se sitúa en torno a los 4.000€. 

El director de la Agencia Catalana del Consumo (Departamento de Empresa y Trabajo), Isidor Garcia Sanchez, y el presidente del Consejo de Gremios de Comercio, Servicios y Turismo, Joan Manel Guillén Espín, han firmado un convenio de colaboración entre ambos organismos, con el fin de acompañar a las empresas en procesos de mejora de la calidad y la atención a las personas consumidoras.

Con la Navidad a la vuelta de la esquina, llegan también las comidas familiares, las cenas con amigos y la tradicional planificación de la despensa para estas fechas. Entre menús especiales, reuniones y desplazamientos, cada vez más consumidores buscan soluciones que les permitan organizarse mejor, planificar y evitar sorpresas de última hora. 

(Por Juan Maqueda en equipo con Mauricio, Martinez Bueno, Destefano y la comunidad Ristretter) La definición del campeonato 2025 se abre en Yas Marina tras el Gran Premio de Qatar, con Max Verstappen liderando provisionalmente la pelea, seguido de Lando Norris y Óscar Piastri. 

El final de año activa las tradicionales cenas corporativas de Navidad, pero estas están cambiando. Según la encuesta de Hays realizada a más de 700 personas, la mitad de los empleados en España se muestra indiferente ante las iniciativas navideñas de su empresa; solo un 26% se siente motivado y un 25% percibe estrés o agobio. Los datos del líder global en selección y soluciones de recursos humanos muestran que el desafío no es celebrar, sino diseñar experiencias con valor real. Asimismo, la llegada de la Gen Z al mercado laboral está acelerando esta transformación, impulsando formatos más auténticos, flexibles y alineados con sus expectativas.

Fujitsu Limited ha anunciado el desarrollo de una tecnología de colaboración entre múltiples agentes de IA que permite una cooperación segura y una respuesta ágil ante cambios en el entorno entre agentes de IA de distintas empresas y proveedores dentro de una cadena de suministro.

Los negociadores del Parlamento Europeo y del Consejo (gobiernos) han llegado a un acuerdo para romper con todas las importaciones de gas ruso en 2027, comenzando de manera gradual la desconexión del gas natural licuado, que culminará a más tardar el 31 de diciembre de 2026 y dejando para septiembre de 2027 la eliminación definitiva del resto de importaciones de gas de gaseoducto.

El secretario general de Empresa y Trabajo, Pol Gibert, ha explicado que el sector de la automoción de Catalunya establecerá las sinergias necesarias con el nuevo Plan España Auto 2030, que se ha presentado este miércoles en Madrid, con el objetivo de potenciar los buenos resultados que ya está obteniendo el Plan de Impulso en el pasado mes de febrero.

El absentismo laboral se ha consolidado como uno de los principales desafíos para el ecosistema empresarial en España. Las cifras no han dejado de crecer en los últimos años y hoy su impacto ya se refleja de manera directa en la productividad de las empresas, en el clima laboral y en la capacidad de las organizaciones para retener talento. El fenómeno, además, tiene un peso económico cada vez más relevante: se estima que el absentismo genera un impacto anual de entre 25.000 y 37.000 millones de euros, el equivalente al 3,1 % del PIB español.

España cierra 2025 con un riesgo país A2 (“bajo”), según el último ‘Coface Risk Review’. Esta calificación, obtenida a partir del análisis de indicadores macroeconómicos, financieros, políticos y del entorno empresarial de nuestro país, se mantiene sin variaciones a lo largo del año y refleja la fortaleza de la demanda interna de nuestro territorio, impulsada por la inmigración, la mejora del poder adquisitivo de los hogares y el despliegue de los fondos europeos.

El precio de la vivienda de segunda mano en Cataluña sube un 0,7% en su variación mensual y un 14,3% en su variación interanual, situando el precio medio de las viviendas ofertadas en noviembre en 3.181 euros/m2, según los datos del Índice Inmobiliario Fotocasa.

Las tendencias en Recursos Humanos de cara al próximo 2026 van a consolidar un movimiento de cambio que ya está en marcha. Los Recursos Humanos dejan atrás modelos rígidos y homogéneos para dar paso a un modelo de adaptación continúa. Las compañías deberán enfrentarse al doble reto de garantizar el acceso a talento cualificado y rediseñar su propuesta de valor al empleado en torno a flexibilidad, bienestar y desarrollo profesional continuo.