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La aplicación efectiva de la Ley Europea de Accesibilidad requiere una mayor coordinación entre administraciones públicas, asociaciones empresariales y empresas para evitar desigualdades, inseguridad jurídica y una implementación fragmentada. Esta ha sido una de las principales conclusiones compartidas por representantes institucionales y del tejido empresarial en Madrid, en el marco de un encuentro impulsado por el Centro Europeo de Accesibilidad, AccessibleEU, en colaboración con CEOE y Fundación ONCE.

La cifra ha experimentado un crecimiento de 5,3 puntos porcentuales con respecto a 2024 (131,6%). Este incremento marca el mayor crecimiento registrado en toda la serie histórica. Catalunya presenta un nivel de envejecimiento inferior al nacional, donde la cifra asciende al 148% (148 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16). Por provincias catalanas, Barcelona lidera el ranking de envejecimiento en Catalunya (139,3%, es decir, casi 140 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16), seguida de Lleida (136,1%) y Tarragona (133,6%).

Los establecimientos se encuentran ubicados en las provincias de Barcelona y Girona. Casa Bangla (2º); Zaytun (3º); Speakeasy (6º); Âme Barcelona (8º); Prodigi (9º); Terra d’Escudella (15º); Plats (25º); Brasa Gaucha Grill (26º) y Cocina Hermanos Torres (28º) son algunas de las propuestas que han entrado en listado.

Bleta advierte de los riesgos que supone no tener un entorno digital adaptado, una vez aprobada la Transposición de Directiva Europea: "El incumplimiento no solamente es sancionador. Es social". 

Respecto a hace un año, el precio de una habitación en Cataluña se ha mantenido casi estable al subir solo un 0,4%. Alquilar una habitación cuesta de media en Cataluña 638 euros/mes en diciembre, mientras que hace un año (2024) costaba 636 euros. La ciudad más económica para alquilar una habitación es Lleida (340 euros/mes) y Manresa (377 euros/mes).

La tecnológica española confirma su posicionamiento internacional con la apertura de mercados estratégicos como Italia o Colombia y ya logra fuera de España hasta un 30% de su cuota de negocio. La firme apuesta por la IA alimenta el crecimiento de la compañía, que supera por primera vez la barrera de los 50 profesionales y comercializará su plataforma en formato SaaS, bajo la marca Waibo, en 2026.

El país afronta una escasez estructural de conductores, con el 50% de los profesionales mayores de 55 años y solo un 3% menores de 25, mientras la automatización se perfila como solución para mantener la competitividad del transporte por carretera.

Combatir los sesgos durante los procesos de selección, diferenciación entre chatbots y agentes de IA generativa y una nueva era marcada por los sistemas de IA human in the loop entre las tendencias que marcarán los recursos humanos en 2026.

El saldo de deuda del conjunto de las Administraciones Públicas se situó en noviembre de 2025 en el 101,5% del PIB1, 0,8 puntos porcentuales (pp) menos que en el mismo período del año anterior.

HomeExchange, la plataforma líder mundial de intercambio de casas, anuncia un crecimiento interanual del 43%, confirmando el auge de un modelo de turismo basado en la confianza, la cooperación y la conexión humana. De esta forma, su uso se ha triplicado en los últimos cuatro años, y la plataforma prevé alcanzar 15 millones de pernoctaciones en 2026. 

En tan solo unos años, la salud mental ha pasado de ser un asunto invisible en las empresas a convertirse en uno de los grandes retos estratégicos del tejido productivo español. El aumento sostenido de las bajas laborales por ansiedad, estrés o depresión representan cerca del 30 % del total y superan de media los 100 días de duración según el INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo).

AstraZeneca, compañía biofarmacéutica global con una sólida presencia en España, se ha incorporado como miembro de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Con esta adhesión, la compañía pasa a formar parte de los principales foros de diálogo empresarial del país, reforzando su compromiso con el desarrollo económico, la innovación y la competitividad, y contribuyendo a visibilizar el valor del sector farmacéutico dentro del conjunto del tejido empresarial español.

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.