T-Systems aprueba su plan de igualdad con el apoyo y acuerdo de los cuatro grandes sindicatos
Con una vigencia de cuatro años, el Plan de Igualdad contempla 39 medidas que ratifican el compromiso de la empresa con la igualdad, para seguir avanzando en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Con una vigencia de cuatro años, el Plan de Igualdad contempla 39 medidas que ratifican el compromiso de la empresa con la igualdad, para seguir avanzando en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres