Edadismo laboral: el prejuicio silencioso que excluye al talento senior en Argentina(y también España)
Los datos muestran una brecha entre el discurso de diversidad y la realidad de un mercado de trabajo que excluye a muchas personas mayores de 50 años.
Los datos muestran una brecha entre el discurso de diversidad y la realidad de un mercado de trabajo que excluye a muchas personas mayores de 50 años.