Combatir los sesgos durante los procesos de selección, diferenciación entre chatbots y agentes de IA generativa y una nueva era marcada por los sistemas de IA human in the loop entre las tendencias que marcarán los recursos humanos en 2026.
El saldo de deuda del conjunto de las Administraciones Públicas se situó en noviembre de 2025 en el 101,5% del PIB1, 0,8 puntos porcentuales (pp) menos que en el mismo período del año anterior.
El saldo de deuda del conjunto de las Administraciones Públicas se situó en noviembre de 2025 en el 101,5% del PIB1, 0,8 puntos porcentuales (pp) menos que en el mismo período del año anterior.
HomeExchange, la plataforma líder mundial de intercambio de casas, anuncia un crecimiento interanual del 43%, confirmando el auge de un modelo de turismo basado en la confianza, la cooperación y la conexión humana. De esta forma, su uso se ha triplicado en los últimos cuatro años, y la plataforma prevé alcanzar 15 millones de pernoctaciones en 2026.
HomeExchange, la plataforma líder mundial de intercambio de casas, anuncia un crecimiento interanual del 43%, confirmando el auge de un modelo de turismo basado en la confianza, la cooperación y la conexión humana. De esta forma, su uso se ha triplicado en los últimos cuatro años, y la plataforma prevé alcanzar 15 millones de pernoctaciones en 2026.
En tan solo unos años, la salud mental ha pasado de ser un asunto invisible en las empresas a convertirse en uno de los grandes retos estratégicos del tejido productivo español. El aumento sostenido de las bajas laborales por ansiedad, estrés o depresión representan cerca del 30 % del total y superan de media los 100 días de duración según el INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo).
En tan solo unos años, la salud mental ha pasado de ser un asunto invisible en las empresas a convertirse en uno de los grandes retos estratégicos del tejido productivo español. El aumento sostenido de las bajas laborales por ansiedad, estrés o depresión representan cerca del 30 % del total y superan de media los 100 días de duración según el INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo).
OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.
OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.
AstraZeneca, compañía biofarmacéutica global con una sólida presencia en España, se ha incorporado como miembro de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Con esta adhesión, la compañía pasa a formar parte de los principales foros de diálogo empresarial del país, reforzando su compromiso con el desarrollo económico, la innovación y la competitividad, y contribuyendo a visibilizar el valor del sector farmacéutico dentro del conjunto del tejido empresarial español.
AstraZeneca, compañía biofarmacéutica global con una sólida presencia en España, se ha incorporado como miembro de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Con esta adhesión, la compañía pasa a formar parte de los principales foros de diálogo empresarial del país, reforzando su compromiso con el desarrollo económico, la innovación y la competitividad, y contribuyendo a visibilizar el valor del sector farmacéutico dentro del conjunto del tejido empresarial español.
Synsera Labs, la empresa barcelonesa de suplementos alimenticios desarrollados por influencers de nutrición, ha logrado superar el medio millón de euros de facturación en su primer año de vida.
Synsera Labs, la empresa barcelonesa de suplementos alimenticios desarrollados por influencers de nutrición, ha logrado superar el medio millón de euros de facturación en su primer año de vida.
Las empresas españolas operan en un entorno cada vez más complejo, marcado por la expansión de su superficie de exposición, la aceleración tecnológica y la creciente dependencia de terceros. A esta realidad se suma el aumento de ciberataques, impulsados por la automatización y la inteligencia artificial.
Las empresas españolas operan en un entorno cada vez más complejo, marcado por la expansión de su superficie de exposición, la aceleración tecnológica y la creciente dependencia de terceros. A esta realidad se suma el aumento de ciberataques, impulsados por la automatización y la inteligencia artificial.
La gestión del agua se ha consolidado como uno de los grandes retos estructurales para las ciudades y el sector inmobiliario. El impacto creciente del cambio climático, con sequías más prolongadas, episodios de lluvias extremas y un aumento sostenido de las temperaturas, está acelerando un cambio profundo en la forma en que se diseñan, construyen y operan los activos urbanos. En este contexto, Arup, firma global de desarrollo sostenible, identifica las cuatro tendencias que marcarán la gestión del agua en ciudades y activos inmobiliarios en 2026.
La gestión del agua se ha consolidado como uno de los grandes retos estructurales para las ciudades y el sector inmobiliario. El impacto creciente del cambio climático, con sequías más prolongadas, episodios de lluvias extremas y un aumento sostenido de las temperaturas, está acelerando un cambio profundo en la forma en que se diseñan, construyen y operan los activos urbanos. En este contexto, Arup, firma global de desarrollo sostenible, identifica las cuatro tendencias que marcarán la gestión del agua en ciudades y activos inmobiliarios en 2026.
Plus500, grupo mundial de tecnología financiera multiactivos que opera plataformas de negociación de tecnología propia, anuncia los resultados correspondientes al ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025.
Plus500, grupo mundial de tecnología financiera multiactivos que opera plataformas de negociación de tecnología propia, anuncia los resultados correspondientes al ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025.
La consejera delegada de Mapfre Iberia, Elena Sanz, ha reafirmado los objetivos sus objetivos de seguir creciendo en volumen de negocio, en canales y en clientes para este año.
La consejera delegada de Mapfre Iberia, Elena Sanz, ha reafirmado los objetivos sus objetivos de seguir creciendo en volumen de negocio, en canales y en clientes para este año.
OHLA se ha propuesto incrementar su presencia en el sector inmobiliario, para lo cual buscará alianzas estratégicas con socios con amplia experiencia en esta actividad para acometer conjuntamente proyectos en este segmento de mercado.
OHLA se ha propuesto incrementar su presencia en el sector inmobiliario, para lo cual buscará alianzas estratégicas con socios con amplia experiencia en esta actividad para acometer conjuntamente proyectos en este segmento de mercado.
La era de la experimentación tecnológica sin restricciones está dando paso a una nueva fase de pragmatismo estratégico. En 2026, las organizaciones están superando el ciclo de sobre expectación que conlleva la adopción de toda nueva tecnología, para abordar las complejidades del mundo real en materia de integración, seguridad y gobernanza. La verdadera ventaja competitiva reside en construir ecosistemas digitales cohesionados, seguros y que generen un valor de negocio medible.
La era de la experimentación tecnológica sin restricciones está dando paso a una nueva fase de pragmatismo estratégico. En 2026, las organizaciones están superando el ciclo de sobre expectación que conlleva la adopción de toda nueva tecnología, para abordar las complejidades del mundo real en materia de integración, seguridad y gobernanza. La verdadera ventaja competitiva reside en construir ecosistemas digitales cohesionados, seguros y que generen un valor de negocio medible.
Combatir los sesgos durante los procesos de selección, diferenciación entre chatbots y agentes de IA generativa y una nueva era marcada por los sistemas de IA human in the loop entre las tendencias que marcarán los recursos humanos en 2026.