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El Consejo de Administración de Banco Banco Sabadell ha acordado hoy proponer a su Junta General de Accionistas la venta de su filial británica, TSB, a Banco Santander por un importe en efectivo de 2.900 millones de libras (3.400 millones de euros). El cierre de la operación está previsto para el primer trimestre de 2026.

ACHM Hotels by Marriott, la principal gestora hotelera para el sur de Europa presidida por Antonio Catalán, se alía con AceiteSolidario, una iniciativa que transforma el aceite usado de las cocinas de 35 hoteles de las marcas AC Hotels by Marriott y Autograph Collection, en oportunidades para jóvenes con discapacidad intelectual.

El titular d’Empresa i Treball  en la reunió de treball que va mantenir el passat mes d'abril amb els alcaldes de la zona a la seu del Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre. El titular de Empresa y Trabajo en la reunión de trabajo que mantuvo el pasado mes de abril con los alcaldes de la zona en la sede del Consejo Comarcal de La Ribera d'Ebre.

CaixaBank y la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos, CEHAT, renuevan su acuerdo de colaboración a través del que la entidad financiera pone a disposición del sector una nueva línea específica de crédito de 2.500 millones de euros. Esta línea de financiación, que se incrementa en 200 millones de euros respecto al año pasado, estará disponible para los más de 16.000 establecimientos de todo el país que forman parte de CEHAT y que representan cerca de dos millones de plazas de alojamiento turístico.

Santander y Barclays son los dos postores que finalmente han mantenido su interés por adquirir TSB, la filial británica de Banco Sabadell, aunque todavía no habrían presentado sus ofertas en firme, según han indicado fuentes financieras a Europa Press.

El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.

(Por Redacción Infonegocios Barcelona) Computación cuántica, 5G y semiconductores empujan la creación de empleo TIC en una ciudad cada vez más global, más diversa... y más atractiva para el talento extranjero.

Danone ha invertido 40 millones de euros en los últimos cinco años para modernizar las plantas de envasado de su marca de agua Font Vella en Sant Hilari Sacalm (Girona) y Sigüenza (Guadalajara), en las que genera más de 200 empleos directos y 300 indirectos.

Mango sigue avanzando con su plan de expansión en Estados Unidos y ya ha alcanzado las 50 tiendas propias en el país con la apertura del local ubicado en la plaza Washington Square de Portland (Oregón), informa en un comunicado este miércoles.

El sector bancario lleva años centrando sus esfuerzos en digitalizar servicios, automatizar procesos y ampliar canales. Hoy, esa fase ya no es suficiente. El nuevo desafío no es ser más digital, sino ser más relevante para cada cliente. La verdadera transformación empieza cuando la tecnología deja de ser un fin y se convierte en una herramienta para construir relaciones personalizadas, útiles y anticipadas.

El verano no solo es una pausa en el calendario, también puede ser un punto de inflexión para el desarrollo profesional. Con jornadas más relajadas, menos carga de reuniones y mayor disponibilidad de tiempo, estos meses se convierten en una oportunidad estratégica para reconectar con los propios objetivos, replantearse el rumbo profesional y adquirir nuevas competencias digitales con calma y enfoque.

Un nuevo estudio de osapiens señala que las regulaciones de sostenibilidad ya no se tratan solo de cumplimiento, sino que impulsan la innovación de productos, la eficiencia operacional y el liderazgo en el mercado.

BTS, consultora especializada en la transformación y el desarrollo de organizaciones y empresas a través de las personas, ha analizado las características del panorama empresarial surgido tras la pandemia, que se caracteriza por ser un entorno habitualmente complejo, volátil y desordenado (MESSY). Por este motivo, para hacer frente a esta situación, los expertos de BTS han acuñado un nuevo concepto, ‘Enjambres de liderazgo’, que busca ofrecer a los líderes las actitudes necesarias para prosperar en el escenario empresarial más probable en los próximos años.