La Fundación Adecco presenta su Calendario 2025 (con 14 historias de superación)
El año que acaba de comenzar se presenta como una nueva oportunidad para encarar un reto crucial en nuestra sociedad: la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Aunque en los últimos años se han logrado importantes avances, con cifras récord de contratación y un mayor compromiso por parte de las empresas, el camino es aún muy largo. Tanto es así, que su participación en el mercado laboral sigue siendo muy reducida (el 64,5% de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene empleo ni lo busca), siguen encontrando barreras estructurales para prolongar su formación más allá de la enseñanza obligatoria y, cuando encuentran empleo, la mayoría de los contratos se suscriben en Centros Especiales de Empleo, encontrándose infrarrepresentados en las empresas ordinarias.
El año que acaba de comenzar se presenta como una nueva oportunidad para encarar un reto crucial en nuestra sociedad: la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Aunque en los últimos años se han logrado importantes avances, con cifras récord de contratación y un mayor compromiso por parte de las empresas, el camino es aún muy largo. Tanto es así, que su participación en el mercado laboral sigue siendo muy reducida (el 64,5% de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene empleo ni lo busca), siguen encontrando barreras estructurales para prolongar su formación más allá de la enseñanza obligatoria y, cuando encuentran empleo, la mayoría de los contratos se suscriben en Centros Especiales de Empleo, encontrándose infrarrepresentados en las empresas ordinarias.