Récord histórico: el 93% de las organizaciones tiene dificultades para encontrar profesionales cualificados
El reskilling se convierte en la principal estrategia empresarial ante la falta de talento cualificado, con organizaciones apostando por reciclar profesionalmente a sus empleados por delante de la contratación talentos.
El reskilling se convierte en la principal estrategia empresarial ante la falta de talento cualificado, con organizaciones apostando por reciclar profesionalmente a sus empleados por delante de la contratación talentos.