ID Logistics y la Asociación ESPIRAL lanzan un programa formativo para mejorar la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión social en el sector logístico
ID Logistics, empresa líder en contract logistics, ha reforzado su compromiso con la equidad de género a través de la formación en el sector logístico, un ámbito tradicionalmente masculinizado. A través de su colaboración con la Asociación ESPIRAL, la compañía ha implementado un programa formativo conjunto dirigido especialmente a mujeres en riesgo de exclusión social. El objetivo central del mismo es abrir las puertas al sector logístico a todas las participantes, poniendo a su disposición herramientas y competencias clave para mejorar su acceso al mercado laboral y fomentar su autonomía económica.
ID Logistics, empresa líder en contract logistics, ha reforzado su compromiso con la equidad de género a través de la formación en el sector logístico, un ámbito tradicionalmente masculinizado. A través de su colaboración con la Asociación ESPIRAL, la compañía ha implementado un programa formativo conjunto dirigido especialmente a mujeres en riesgo de exclusión social. El objetivo central del mismo es abrir las puertas al sector logístico a todas las participantes, poniendo a su disposición herramientas y competencias clave para mejorar su acceso al mercado laboral y fomentar su autonomía económica.