¿Un videojuego como entrevista de trabajo? Con Nawaiam los empleadores pueden saber más de tí que tú
(Por Ray Fernández) La pandemia del coronavirus ha obligado a las empresas a que los procesos de selección de empleo sean más virtuales que físicos. Sin embargo, el sector de los RRHH lleva tiempo experimentando con nuevas formas de selección basadas en la inteligencia artificial o los videojuegos. Este es el caso de Nawaiam.
(Por Ray Fernández) La pandemia del coronavirus ha obligado a las empresas a que los procesos de selección de empleo sean más virtuales que físicos. Sin embargo, el sector de los RRHH lleva tiempo experimentando con nuevas formas de selección basadas en la inteligencia artificial o los videojuegos. Este es el caso de Nawaiam.