La pandemia acelera el cambio de modelo de las grandes empresas en España

La actual situación ha llegado a las grandes empresas. En las últimas semanas los grandes grupos en España han puesto en marcha despidos y recortes en su plantilla. H&M anunció que despedirá a 1.100 empleados. Los mismo ocurre con Naturgy con despedirá a 1.000 empleados. El Corte Inglés dejará fuera de su plantilla a 3.292 empleados y la nueva CaixaBank a 7.000 empleados.

Los recortes de plantilla de las grandes empresas corresponden a trabajadores de mayor edad. En la situación de crisis siempre se aprovecha para despedir a los trabajares mayores, la discriminación por edad es un hecho y se debería evitar. Es un problema que debería atajar sobre todo por la sostenibilidad de las pensiones.

A pesar de estos datos, desde el Gobierno afirman que España será el que más crezca en cuestiones económicas en 2021 y 2202 esto nos colocaría junto con la economía estadounidense como el país que más crecerá. Los datos no acompañan con las últimas declaraciones de Pedro Sánchez.

Más en PR Noticias.

Tu opinión enriquece este artículo:

Más del 40% de los españoles no se siente motivado con su trabajo

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.