Crece la rotación en las plantillas: 1 de cada 3 españoles se siente poco valorado en su empresa (y la mitad de los españoles dicen sentirse mal pagados)
En los últimos tiempos, la rotación de personal se ha convertido en una de las grandes preocupaciones para las empresas, que ven como sus empleados, cada vez están más dispuestos a dejar su trabajo. De hecho, según datos de la Eurostat, alrededor de un 3% de las personas ocupadas pasan a una situación de desempleo anualmente en España. De esta forma, el 58% de las empresas españolas considera la retención de talento como uno de sus principales desafíos, según el informe realizado por InfoJobs.
En los últimos tiempos, la rotación de personal se ha convertido en una de las grandes preocupaciones para las empresas, que ven como sus empleados, cada vez están más dispuestos a dejar su trabajo. De hecho, según datos de la Eurostat, alrededor de un 3% de las personas ocupadas pasan a una situación de desempleo anualmente en España. De esta forma, el 58% de las empresas españolas considera la retención de talento como uno de sus principales desafíos, según el informe realizado por InfoJobs.