Conoce a las marcas líderes en diversidad: Adidas, Nike y Nivea encabezan el ranking que enamora a los consumidores

(Por Laura Verónica Caseres) Un estudio reciente realizado por Appinio y Batten & Company y publicado por el medio Horizont, revela que Adidas, Nike y Nivea se destacan como las marcas más creíbles en promover la diversidad. Estas marcas líderes han obtenido un reconocimiento significativo por su autenticidad y compromiso en este ámbito, según el estudio que evaluó la percepción de los consumidores sobre la diversidad en las marcas, analizando aspectos como identidad de género, edad y color de piel.

El tema de la diversidad se ha vuelto cada vez más importante para la percepción de la marca, y los consumidores prefieren comprar a empresas que compartan sus valores. Adidas, la reconocida marca de ropa deportiva, ocupa el primer lugar con el 12.4% de los votos, demostrando su compromiso a través de campañas publicitarias inclusivas y colaboraciones con diversos grupos y atletas de distintas identidades y orígenes. La marca se ha esforzado por representar y empoderar a personas de todas las razas, géneros y culturas, ganándose la confianza y admiración de los consumidores.

Por su parte, Nike, en segundo lugar con el 6.7% de los votos, ha establecido un sólido posicionamiento en diversidad a través de sus iniciativas de inclusión y su apoyo a atletas y equipos diversos.

El tercer lugar lo ocupa Nivea, quien ha promovido la belleza y la confianza en todas las formas y tamaños a través de su amplia gama de productos y su enfoque inclusivo en la publicidad, abrazando la diversidad de sus consumidores. HyM y Dove cierran el Top 5 del ranking de marcas más creíbles en diversidad.

El estudio consideró diversos aspectos relacionados con la diversidad, como la identidad de género (41%), la orientación sexual (34%), la nacionalidad/origen étnico (32%), el color de piel (28%) y la edad (25%), que desempeñaron un papel importante en la publicidad. Por otro lado, los temas de inclusión (17.3%) y religión/creencias (16.5%) fueron menos relevantes en el ranking de diversidad.

Estas marcas líderes han comprendido la importancia de la diversidad como un valor fundamental y la han integrado en su ADN corporativo. Sus esfuerzos continuos para fomentar la inclusión y la representación genuina han resonado con los consumidores, generando una mayor conexión emocional y confianza en sus productos y valores. Su posición destacada en este ranking demuestra su compromiso con una sociedad más diversa e inclusiva.

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.

Los barrios de Finestrelles, La Barceloneta y El Camp de l'Arpa del Clot son los más caros de Cataluña para alquilar una vivienda

Nueve de los diez barrios más caros para alquilar una vivienda en Cataluña se concentran en Barcelona capital y tan solo uno se encuentra fuera de la ciudad condal. El barrio de Finestrelles (Esplugues de Llobregat, Barcelona) se sitúa como la zona con el precio por metro cuadrado más elevado para alquilar una vivienda, con un valor medio de 26,66 euros por metro cuadrado, es decir, 1,9 veces el valor del precio medio de España (14,21 €/m2 en diciembre de 2025), según los datos del índice Inmobiliario Fotocasa.

CaixaBank y Microsoft lanzan la novena edición de los Premios WONNOW para promover y visibilizar el talento femenino en STEM

CaixaBank y Microsoft han lanzado la 9ª edición de los Premios WONNOW, una iniciativa que tiene como objetivo promover y visibilizar el talento femenino en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), así como reducir la brecha de desigualdad y fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las adolescentes. Al margen del reconocimiento en sí, a lo largo de su trayectoria, los galardones se han consolidado como una puerta de entrada al mercado laboral en un sector con una presencia femenina escasa. 

Mango factura un 13% más hasta alcanzar cerca de 3.800 millones de euros en 2025, en su año récord de ventas

Gracias a la solidez de su propuesta de valor diferencial, la compañía alcanza una facturación de 3.767 millones de euros en 2025, un 13% superior al anterior ejercicio. A tipo de cambio constante, los ingresos creca en un 16%, consolidando una tendencia de crecimiento a doble dígito por encima del mercado. El resultado operativo (EBITDA) se incrementa también un 13% respecto a 2024, situándose en 722 millones de euros, mientras que el resultado neto del ejercicio crece un 11%, alcanzando los 242 millones de euros.

Talent Arena se consolida como el gran punto de encuentro europeo de talento digital con 25.000 visitantes

Talent Arena 2026, el evento impulsado por Mobile World Capital Barcelona y co-located con MWC Barcelona y 4YFN, clausura su segunda edición con 25.000 visitantes – un 25% más que el año pasado-. Del total de asistentes, 9.000 también han pasado por la zona XPRO, un espacio transversal diseñado específicamente para perfiles profesionales altamente cualificados, con contenidos avanzados, talleres técnicos y sesiones de networking exclusivas.