Barcelona continúa reforzando su posición como uno de los principales hubs digitales del sur de Europa y consolida un ecosistema de profesionales tecnológicos que ya representa el 6,5% del empleo total de la ciudad, con la incorporación de 6.282 profesionales. Según la octava edición del informe Digital Talent Overview, elaborado por Mobile World Capital Barcelona, la capital catalana cuenta con 135.890 profesionales TIC, un 4,85% más que el año anterior.
El informe evidencia la consolidación de un ecosistema digital cada vez más maduro, especializado y competitivo, en el que la generación de puestos de trabajo crece 3,6 veces más rápido que el conjunto del mercado laboral de la ciudad, que registró un aumento del 1,34% en 2025. Además, uno de cada tres profesionales digitales proviene de fuera de Cataluña, reafirmando la capacidad de Barcelona para atraer talento internacional.
Jordi Arrufí, director del área de Talento Digital de Mobile World Capital Barcelona, afirma que "Barcelona continúa consolidando un ecosistema digital sólido y competitivo, capaz de generar y atraer talento especializado en ámbitos estratégicos para la economía digital europea. La evolución del sector muestra un mercado con un crecimiento consolidado de la demanda y en el que ganan peso los perfiles altamente especializados y con conocimiento avanzado".
La IA impulsa la especialización y acelera la demanda de perfiles avanzados
En el análisis de perfiles, el informe muestra que las tres posiciones que han generado más oportunidades laborales durante 2025 son las de web developers (9.579 ofertas publicadas), app developers (2.438) y cloud computing (2.314).
El Digital Talent Overview también pone el foco en las ofertas laborales dirigidas a perfiles emergentes. En este sentido, el informe constata que la inteligencia artificial continúa ganando peso dentro del ecosistema digital de Barcelona y concentra un volumen creciente de oferta y demanda de talento. Durante 2025, la ciudad superó por primera vez las 1.000 ofertas de trabajo vinculadas a IA y ya cuenta con más de 1.200 profesionales especializados en este ámbito.
Este dinamismo se extiende a otras tecnologías emergentes, con incrementos destacados en la demanda de los semiconductores, que lideran el crecimiento de ofertas de trabajo (+97%), seguidos del New Space (+67%), el blockchain (+57%), la visión por computador (+55%), la computación cuántica (+49%) y el 5G (+47%).
En paralelo, la tensión sobre el mercado de talento digital se mantiene elevada. Barcelona registra 14,9 profesionales digitales por oferta de trabajo, mientras que en el conjunto de los sectores económicos de la ciudad la ratio es de 62,3 profesionales por oferta. En 2025, la ciberseguridad se mantiene como el ámbito con mayor escasez de talento, con 3,53 profesionales disponibles por oferta de trabajo publicada. También destacan cloud (6,45) y Agile/Scrum (9,43), donde la dificultad para cubrir vacantes sigue siendo elevada. Esta diferencia evidencia las dificultades crecientes de las empresas para cubrir perfiles tecnológicos especializados.
Un mercado más maduro y orientado a perfiles especializados
El Digital Talent Overview 2026 muestra la evolución hacia un mercado laboral digital más estable y especializado. Después de unos años marcados por una fuerte expansión de la demanda tecnológica, las empresas continúan incorporando talento digital, pero priorizan cada vez más perfiles especializados.
En este contexto, las vacantes dirigidas a perfiles junior disminuyen un 26,93 % desde 2023, mientras que aumenta la demanda de profesionales mid (+21,68%) y senior (+15,04%). Esta evolución refleja un proceso de maduración del mercado laboral digital, con una orientación creciente hacia perfiles con más experiencia y capacidad de asumir responsabilidades especializadas.
Talento femenino y formación TIC: crecimiento sostenido del ecosistema digital
La presencia femenina en el sector digital continúa avanzando y se sitúa en el 33,42% del total de profesionales TIC en Barcelona, por encima de la media europea (30,78%). En el último año, la representación ha pasado del 31,5% al 33,4%, y desde 2018 ha crecido casi 12 puntos porcentuales.
A pesar de esta evolución positiva, el informe señala que la paridad aún no se ha alcanzado y que la brecha salarial se mantiene en un 2,04%. Las disciplinas con más presencia femenina son el marketing digital (56,2%), la computación sostenible (50,4%), UX/UI (45,6%) y la computación cuántica (40,6%).
En cuanto a la formación, el sistema TIC en Cataluña continúa reforzando su base de talento. Durante el curso 2024-2025, los grados tecnológicos han superado los 22.700 estudiantes matriculados, un 27% más que hace cinco años. En paralelo, los másteres TIC consolidan su crecimiento y ya superan los 7.000 estudiantes, reforzando el peso de la especialización avanzada y la alineación entre formación y demanda del mercado digital.
La IA ya forma parte del día a día del desarrollo de software
El nuevo barómetro incorporado al informe constata que la inteligencia artificial ya está plenamente integrada en el desarrollo de software en Barcelona. El estudio analiza el grado de adopción de estas herramientas y su impacto en los procesos técnicos.
Los datos muestran una adopción generalizada: el 72,6% de los profesionales utiliza herramientas de IA de manera diaria y el 70,8% ya dispone de acceso corporativo, lo que refleja su incorporación estructural dentro de las organizaciones. En términos de herramientas, las más utilizadas son ChatGPT (41,9%), Claude (35,5%) y GitHub Copilot (35,2%).
El barómetro concluye que la IA aporta valor en tareas de apoyo al desarrollador, como la generación de nuevo código, la comprensión de código existente o la redacción de documentación. Sin embargo, el estudio también refleja una adopción prudente: el 87,8% de los participantes revisa siempre o casi siempre el código generado por IA antes de implementarlo. En este contexto, el rol del desarrollador evoluciona hacia funciones de supervisión, validación y pensamiento crítico, en un entorno cada vez más automatizado.
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