Digital Enterprise Show, más conocido como DES, es el congreso mundial más importante del año en España, que ha reunido a centenares de empresas y más de 17.000 profesionales este año, con una propuesta temática innovadora y siempre práctica, que destaca, en esta oportunidad, las tendencias globales en tecnología, sostenibilidad, inteligencia artificial, management, marketing y principalmente, el rol de los líderes ante estos cambios.
La propuesta de W Executive en el DES ha sido la de hablar sobre la importancia del cuidado al candidato durante el proceso de selección y mostrar cómo un trabajo en equipo por ambas partes, consultor y candidato, puede llevar al cierre de un proceso exitosamente enfatizando en el respeto mutuo y la empatía.
La presentación que tuvo por nombre "Recruiter andCandidate: Two perspectives on the hiring journey" destaca por ofrecer a la audiencia de una manera concisa los 2 puntos de vista (consultor-candidato) de un mismo viaje, proponiendo a la audiencia soluciones como la importancia de trabajar en equipo por ambas partes con honestidad, en medio de la transformación digital de las corporaciones y los nuevos roles o nuevas demandas para puestos de trabajo en el mercado laboral.
Las estrategias utilizadas por los consultores para atraer y seleccionar talento, así como las tácticas que emplean los candidatos para destacar y obtener una oferta de empleo ya no son las mismas. Pérez de León, desde W Executive, plantea que aún así, tanto candidato como consultor tienen que potenciar el trabajo en equipo que supone el formar parte de un proceso de selección a través de un headhunter. Es necesario manejar bien las expectativas por ambas partes, tener paciencia con los tiempos e ir de la mano con total transparencia durante las diferentes fases del proceso.
Por un lado, los consultores buscan construir equipos efectivos y productivos, mientras que los candidatos aspiran a encontrar oportunidades que se alineen con sus objetivos profesionales y personales. A través de esta exploración y conferencia de W Executive, los participantes obtienen información valiosa sobre el complejo y dinámico mundo de la contratación, entendiendo mejor cómo se influyen y negocian mutuamente durante este proceso.
Desde el Auditorio de Oracle, en el tercer día de celebración del Digital Enterprise Show, el público ha podido comprender de manera más completa y equilibrada las interacciones y expectativas desde ambos lados de la mesa de contratación.
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