Adyen lanza 2023 EMEA Accelerator para dar a las empresas sociales la oportunidad de ganar orientación (y 30.000 euros en premios)

La plataforma global de tecnología financiera elegida por muchas de las marcas líderes del mundo anuncia que su programa anual Accelerator regresa esta primavera para potenciar otra ronda de empresas sociales de alto potencial y startups de impacto. Quiénes pueden participar en el programa que premia con 30.000 euros.

Image description

Las empresas con sede en EMEA comprometidas con la promoción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU pueden participar en el programa desde el pasado martes 7 de marzo para tener la oportunidad de ganar 30.000 euros de premio y dos semanas de asesoramiento por parte de Adyen. 

Será Adyen quien cubra los gastos de alojamiento y viaje a la sede de la empresa en Ámsterdam de dos representantes de cada una de las diez empresas seleccionadas.

Tras el éxito del programa en las dos ediciones anteriores, el próximo Acelerador de Adyen comprenderá un programa de inmersión que tendrá lugar del 5 al 9 de junio, durante el cual diez empresas invitadas, elegidas en función de su solicitud, asistirán a una serie de talleres, presentaciones y formaciones. Estas sesiones están diseñadas para profundizar en sus conocimientos prácticos, perfeccionar sus habilidades y, en última instancia, proporcionarles las herramientas necesarias para ampliar su impacto. Los temas de las sesiones abordarán desde el perfeccionamiento de los valores empresariales hasta la creación de una estrategia de crecimiento, el poder de la narración de la marca y la forma de dirigirse a los inversores. 

"El programa Accelerator de Adyen encarna nuestra misión principal, que es capacitar a las empresas para alcanzar sus ambiciones más rápido", comentó Ingo Uytdehaage, CFO de Adyen. "Estamos muy contentos de volver con un enfoque de apoyo a empresas sociales y startups de impacto. Todos los participantes del comercio mundial pueden ayudar simultáneamente a abordar los problemas sociales y tomar medidas contra el cambio climático. Las empresas que participan en nuestro Accelerator son un buen ejemplo de cómo apoyar simultáneamente los ODS de la ONU, y estamos orgullosos de ayudar a impulsar su crecimiento."

Al final de la semana de aprendizaje interactivo, todos los participantes mostrarán sus productos en el mercado de impacto pop-up de Adyen, donde recibirán comentarios sobre sus productos de los empleados, comerciantes, socios e inversores de Adyen. Se anunciará un ganador final el día de clausura del programa, durante el cual las startups tendrán la oportunidad de presentar su negocio en el escenario ante un panel de inversores centrados en el impacto y miembros de la junta de Adyen. 

El ganador de la aceleradora recibirá un premio de 30.000 euros y dos semanas de tutoría por parte del equipo de Adyen. Esta tutoría se adaptará a las necesidades del ganador. Adyen se encuentra en una valiosa posición para devolver a las empresas en ciernes lo que aportan a los ODS de la ONU. Con su experiencia en la ampliación sostenible de la empresa para asociarse con algunas de las empresas más grandes del mundo, Adyen espera compartir lecciones prácticas y herramientas para acelerar el crecimiento de diez nuevas empresas impulsadas por el impacto. 

Tu opinión enriquece este artículo:

Mango invierte en Hoop Carpool (la startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades)

Mango, uno de los grupos más grandes de Europa en el sector de la moda, está ampliando su alcance innovador a través de Mango StartUp Studio, su aceleradora de startups. Ahora, la empresa está invirtiendo en Hoop Carpool, una startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades, permitiendo a empleados y estudiantes compartir trayectos cortos de manera sostenible y eficiente.

Tecnoestrés, fatiga informática y el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

(Francisco Trujillo Pons, Universitat Jaume I) En un mundo donde la tecnología está omnipresente en cada aspecto de nuestras vidas, el exceso de jornada digital se ha convertido en un problema creciente en el ámbito laboral. El tecnoestrés y la fatiga informática son dos males cada vez más comunes, que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores. Aquí emerge el derecho de desconexión digital que ofrece en las relaciones laborales una potente vía hacia un equilibrio más saludable entre la vida laboral, familiar y personal.

Las pymes españolas generaron 180.000 empleos nuevos en el primer trimestre de 2024 (el tramo de las microempresas es el único que se resiente)

La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa acaba de publicar el informe "Cifras PYME" de marzo de 2024, del que se puede destacar que el número pymes con asalariados a fecha de 31 marzo ascendió a 1.332.650, que dieron empleo en marzo a 9.617.631 asalariados. Esta cifra supone una variación del 1,92% en el primer trimestre del año, lo que se traduce en la generación de 181.189 nuevos puestos de trabajo por parte de las pymes españolas.

4 de cada 10 españoles se plantean buscar un segundo empleo para hacer frente a sus gastos

La economía española continúa mostrando síntomas de fortaleza en el comienzo de 2024, y las instituciones financieras han mejorado ligeramente las previsiones de la economía y del mercado laboral para nuestro país. El crecimiento del 2,5% en el Producto Interior Bruto (PIB) español en 2023 y la revitalización del mercado laboral, con la cifra total de parados más baja para el mes de marzo (2.727.003) desde el 2008, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan una mejora general en la salud económica de las familias. Sin embargo, a pesar de estos datos positivos, todavía hay un porcentaje de hogares sufriendo presión en sus finanzas, planteándose una fuente de ingresos adicionales para hacer frente a sus gastos.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.