Wallbox tuvo un crecimiento del 263% en el 2021 (más de € 78 millones)

La empresa catalana Wallbox cerró el 2021 disparando sus ingresos hasta US$ 86,5 millones lo que se traduce a € 78,8 millones, representando un incremento del 263%.

El Ebitda de la empresa fue de € 50,2 millones negativos, frente a los € 14,85 millones negativos de 2020
El Ebitda de la empresa fue de € 50,2 millones negativos, frente a los € 14,85 millones negativos de 2020

En un comunicado, la empresa explicó que ha vendido sus productos en "cerca de 100 países" y que la plantilla creció en 464 empleados, hasta alcanzar un total de casi 900 profesionales.

El ceo de la empresa, Enric Asunción, ha asegurado que 2021 "fue un año clave" en el que la empresa ha debutado a bolsa, ha lanzado nuevos productos, ha firmado acuerdos comerciales estratégicos y ha acelerado su expansión internacional. Recomendamos el artículo de InfoNegocios Barcelona del año pasado aquí.

Asunción afirmó que los resultados de la empresa han excedido las expectativas y ha destacado el incremento del margen bruto en un 38,2%. Wallbox encara el 2022 con una "posición competitiva fuerte" y planean continuar abriendo nuevos mercados y canales comerciales.

En este sentido, para el primer trimestre de 2022 prevé aumentar sus ingresos hasta € 23,7 y 25,5 millones.

Tu opinión enriquece este artículo:

Más del 40% de los españoles no se siente motivado con su trabajo

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Meloni señala los beneficios del acuerdo con Mercosur y exhibe las garantías para los agricultores italianos

La primera ministra de Italia, Giorgia Meloni, ha expresado este viernes su confianza en que el acuerdo entre la Unión Europea y Mercosur pueda traer "beneficios a muchas áreas", subrayando que las potenciales ventajas del mismo para la industria y las exportaciones del país transalpino no podían ser a costa de los agricultores italianos, para los que asegura haber conseguido resultados "muy importantes".

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.