Ucademy lanza la marca Polaris para adaptar la preparación de oposiciones al perfil del estudiante actual

La nueva división del grupo educativo integra tecnología y acompañamiento personalizado para facilitar el estudio flexible y compatible con la vida laboral y personal, adaptándose al nuevo perfil del opositor

La nueva división del grupo educativo integra tecnología y acompañamiento personalizado para facilitar el estudio flexible y compatible con la vida laboral y personal, adaptándose al nuevo perfil del opositor


El grupo educativo Ucademy ha presentado Polaris, una nueva marca especializada en la preparación de oposiciones que responde a las necesidades del estudiante actual. Este perfil se caracteriza por disponer de un tiempo limitado para el estudio, requiriendo el uso de herramientas tecnológicas intuitivas y un sistema de acompañamiento personalizado para avanzar en su preparación.

La dinámica de preparación de oposiciones ha cambiado, distanciándose del modelo tradicional de estudio intensivo en bibliotecas. Actualmente, los estudiantes compaginan esta actividad con sus responsabilidades laborales y familiares. Según un estudio difundido por elEconomista, el 45 % de las personas que se preparan para una oposición trabaja en el sector privado, mientras que un 16 % compagina esta labor con otros estudios. Esto implica que al menos un 61 % de los opositores debe gestionar su tiempo entre su actividad principal y la preparación de las pruebas.

Polaris nace para ofrecer una metodología organizada, flexible y compatible con la vida cotidiana. La propuesta se articula a través del modelo denominado Human-Tech, el cual integra tecnología para la gestión del estudio y apoyo humano continuo. El objetivo es resolver dificultades recurrentes como la priorización de contenidos, la organización del tiempo y el mantenimiento del ritmo de estudio tras periodos de alta carga de trabajo.

La tecnología empleada busca reducir la fricción en el proceso y facilitar el seguimiento del alumnado, mientras que el componente humano proporciona orientación en momentos de duda o cansancio. Al respecto, Ramiro Zandrino, CEO de Polaris, señala: "Durante años se ha trasladado al opositor la idea de que, si no avanza, simplemente tiene que esforzarse más. Nosotros creemos que la preparación también debe asumir su responsabilidad: explicar mejor, ordenar mejor y acompañar mejor".

El sistema educativo de la marca considera variables como la disponibilidad horaria del estudiante, su situación personal, su nivel de conocimientos previos, su progreso académico y su estado anímico. Para ello, el modelo incluye la planificación de estudios, contenidos actualizados, clases, realización de test y simulacros, así como un seguimiento constante por parte de un tutor.

Esta nueva especialización se integra en el ecosistema de Ucademy, entidad que cuenta actualmente con más de 10.000 alumnos activos. Polaris centra su oferta en la preparación para el acceso al empleo público en áreas como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Administración, Educación y Sanidad, bajo una metodología de formación online orientada a la práctica.

Sobre Polaris
Polaris es la marca especializada en oposiciones del grupo educativo Ucademy. Su propuesta combina tecnología, metodología adaptada y acompañamiento personal para ayudar a los estudiantes a preparar el acceso al empleo público de forma flexible y organizada.

Tu opinión enriquece este artículo:

Nace Maia, start-up centrada en la salud y el bienestar de las mujeres durante la menopausia

GCO Ventures, el vehículo de corporate venturing de GCO, que se convertirá en Grupo Occident a partir del 1 de diciembre; ha lanzado su quinta venture: Maia, una plataforma especializada en acompañar a las mujeres durante la perimenopausia y la menopausia. La propuesta combina tecnología, seguimiento personalizado, contenidos especializados y acceso a profesionales de distintas disciplinas para dar respuesta a las necesidades que pueden surgir durante esta etapa.

InfoJobs registra más de 44.000 vacantes en septiembre en Cataluña gracias al impulso del consumo

InfoJobs, la plataforma de empleo líder en España, registró el pasado mes de septiembre un total de 44.077 vacantes de empleo para trabajar en España, un 31% más que en agosto, cuando se alcanzaron las 33.720. Un repunte que coincide con la vuelta a la actividad económica ordinaria tras el verano y supone un incremento mensual de algo más de 10.300 puestos de trabajo. Respecto a los 44.515 ofertados hace un año, el registro actual desciende un 1%.

Digital Fundraising Hub 2026 aborda cómo la IA pone a prueba el futuro del fundraising

La Asociación Española de Fundraising (AEFr) celebra el próximo 15 de octubre una nueva edición del Digital Fundraising HUB 2026, el encuentro de referencia para los profesionales del Tercer Sector interesados en conocer las tendencias que están transformando el marketing y el fundraising digital. La jornada tendrá lugar en el Hub Social (C/ de Girona, 34, Barcelona) y reunirá a especialistas en inteligencia artificial, estrategia tecnológica, marketing digital y creatividad.

Wealth2B expande su operación para integrar inversión internacional y asesoramiento con IA en bancos y fintechs

Invertir nunca fue tan accesible. Cualquier persona puede operar acciones y bonos locales, criptomonedas e inversiones internacionales desde una cantidad creciente de plataformas digitales. Para bancos y fintechs, ese escenario plantea un nuevo desafío competitivo: ya no alcanza con ofrecer acceso a más productos. También es necesario ayudar al cliente a navegar esa oferta y decidir qué hacer con su dinero.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.