Este encuentro, que por primera vez se celebra en nuestro país para promocionar la movilidad de profesionales a España, sirvió para subrayar el papel de España y Portugal como hubs estratégicos para el talento global. La región ibérica se ha convertido en un destino atractivo para empresas que buscan innovar y prosperar en sectores clave como la tecnología, la sostenibilidad y los servicios globales. Los asistentes coincidieron en la necesidad de fortalecer la colaboración entre sectores para abordar los desafíos emergentes, como la digitalización de los procesos de movilidad y las crecientes preocupaciones sobre privacidad y cumplimiento normativo.
Durante el acto se analizó la importancia de la atracción de talento y de perfiles apropiados en el mercado internacional y las tendencias y necesidades que tendrá el mercado laboral en los próximos años. Además, los expertos y profesionales que participaron en el encuentro destacaron el paralelismo en la normativa migratoria de ambos países. Señalaron que, mientras en España los procesos y tiempos de resolución son coherentes y satisfactorios, en Portugal, aunque atrae a muchos profesionales, hay numerosos problemas en la tramitación de permisos. En algunos casos, estos problemas llegan incluso a la vía judicial.
En un entorno global cada vez más competitivo, la capacidad de atraer y retener talento se ha convertido en un factor determinante para el crecimiento económico y empresarial. En este contexto, España y Portugal se han consolidado como destinos clave para profesionales y empresas internacionales. Además, las políticas de movilidad y el dinámico mercado laboral de la región han impulsado también el atractivo de estos dos países como destinos para profesionales, al apostar por reformas orientadas a facilitar la llegada de talento internacional a través de visas para nómadas digitales y beneficios fiscales, entre otros.
Su ubicación estratégica, que conecta Europa con América Latina y África, junto sus modernas infraestructuras de transporte, les permite ser puntos de acceso privilegiados para la conectividad global. Además, en ambos países sus habitantes gozan de una alta calidad de vida, fomentada además por su clima favorable, una rica oferta cultural y un coste de vida relativamente accesible frente a otros destinos europeos. Ciudades como Madrid, Barcelona, Lisboa y Oporto han logrado posicionarse como centros de innovación y tecnología, con un ecosistema de startups, incubadoras y hubs tecnológicos que atraen a empresas globales y fomentan la creación de empleo especializado.
El Forum for Expatriate Management (FEM) es una comunidad mundial dedicada a promover la movilidad internacional. El FEM conecta a profesionales a través de redes, eventos y recursos, centrándose en áreas clave como la inmigración, la fiscalidad, las políticas y la gestión de la reubicación. Apoya el intercambio de conocimientos y mejores prácticas para ayudar a las organizaciones a sobresalir en la movilidad global.
EMS, referente en la gestión de talento global, ofrece soluciones integrales para empresas y profesionales que buscan destacar en un entorno competitivo y en constante cambio. Ana Gazarian, CEO de EMS, destacó: “Estamos encantados de colaborar con FEM en este encuentro tan relevante. Creemos firmemente que la movilidad internacional no solo es clave para el éxito empresarial, sino también para la integración cultural y la innovación global. España y Portugal se han consolidado como hubs estratégicos para el talento internacional, ofreciendo un entorno ideal para que las empresas prosperen y los profesionales crezcan en un contexto globalizado”.
La jornada contó con valiosas ponencias a cargo de expertos de reconocido prestigio de empresas internacionales e instituciones como Javier Ales (Director de Manpower), Luis Esteban Manzanares (antiguo Subdirector General y Jefe de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos de la Secretaría General de Inmigración y Movilidad Internacional, España) e Íñigo López (CEO de BiCortex Idiomas y Traducciones). Además, el evento contó con un panel de debate moderado por Rossana Veglia (Global International Relocation), en el que participaron Fabiana Franke y María Ángeles López de EMS - Employee Mobility Solutions, Julyana Ruiza (iGo Portugal) y Raquel Silva (Fresh Portugal), que analizó las oportunidades que ofrecen España y Portugal desde el punto de vista fiscal y de inmigración.
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