Diversidad, equidad, inclusión… Estas palabras están ahora en boca de todos, pero tenerlas en el discurso no es suficiente. Hay que aplicarlas y, además, contarlo. Es una forma de sensibilizar.
Afortunadamente, algunas empresas y marcas están aprovechando el mes del Orgullo LGTBIQ+ para emprender acciones y hacer visibles sus campañas. Y sobre una de ellas hoy hemos querido saber más.
Es el caso de McDonald’s, que asegura que “diversidad, equidad, inclusión” son valores históricos en su política de personas. Para demostrarlo, acaba de lanzar su campaña por la inclusión y el empleo: “Seas como seas, McDonald’s va contigo”. La compañía se reafirma en que todas las personas, sean del colectivo que sean, tienen cabida en su equipo y que, incluso, esto la posiciona como un referente en empleo de calidad, diverso e inclusivo.
Y en ese saber más sobre esta campaña y -mejor- sobre esta acción, desde PRNoticias.com hemos entrevistado a Paloma Cabral, Directora Corporativa de McDonald´s España. Nadie mejor que ella para hablar de lo que denominan “cultura DEI” -Diversidad, Equidad e Inclusión-. Por cierto, la marca ha lanzado la página web www.mcdonaldsvacontigo.es con información detallada sobre tales acciones. Todo ayuda.
Compañías, marcas… este es solo un ejemplo… a seguir:
– ¿Desde qué perspectiva mira hoy McDonald’s el Orgullo LGTBIQ+?
-Desde el apoyo, como siempre hemos hecho, y como parte de nuestra cultura DEI -Diversidad, Equidad e Inclusión-, valores históricos de McDonald’s. Estamos comprometidos con el colectivo LGTBIQ+, para que las personas puedan sentirse libres y seguras, independientemente de su condición o gusto sexual, raza, sexo o religión. Estamos orgullosos de ser una marca referente en este sentido, por ello lo celebramos y lo compartimos con la sociedad, pero no solo ahora sino los 365 días del año, porque es parte de nuestra identidad.
– ¿Cuál es el objetivo principal de “Seas como seas”?
-Reivindicar nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión a través de una campaña de empleo de calidad en los restaurantes McDonald’s. Compartimos esta realidad con la sociedad e invitamos a todas las personas que quieran crecer y desarrollarse profesionalmente, a que lo hagan con nosotros en un entorno diverso e inclusivo.
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