La convocatoria de los 'Premios DonaTIC 2023' recibe 86 candidaturas (fuerte incremento de aspirantes en el galardón de Estudiante TIC de FP)

Hasta un total de 86 candidaturas competirán en la novena edición de los 'Premios DonaTIC', la cifra más alta desde el inicio de la pandemia hace tres años. Estos premios, impulsados por la Secretaría de Políticas Digitales en el marco del 'Plan DonaTIC' del Gobierno, reconocen el papel fundamental de las mujeres en el mundo profesional, empresarial y académico de las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Además, buscan ofrecer referentes femeninos contemporáneos en estos campos a niños y jóvenes. 

Con un total de 707 candidaturas presentadas en nueve convocatorias, los 'Premios DonaTIC' se consolidan como un referente en el reconocimiento del talento femenino y en la divulgación del papel de las mujeres en el ámbito TIC.

En esta edición de los 'Premis DonaTIC 2023', al igual que en las anteriores, se han establecido ocho categorías y dos subcategorías excluyentes, agrupadas en tres ámbitos: profesional, académico y de revelación, y de divulgación e iniciativas referentes. Durante el mes de convocatoria, del 3 de junio al 3 de julio, se recibieron un total de 86 candidaturas, distribuidas de la siguiente manera:

Ámbito profesional:

Emprendedora: mujer fundadora o cofundadora de una empresa en activo del sector TIC o que ha llevado a cabo innovaciones en la empresa familiar como intraemprendedora. 13 candidaturas.

Empresaria: mujer que ha consolidado una empresa del ámbito de las TIC. 6 candidaturas.

Profesional: mujer que trabaja en el ámbito de las TIC (para una empresa, organización o por cuenta propia) y que tiene una titulación universitaria TIC. 9 candidaturas.

Ambito académico y de revelación:

Académica/Investigadora: mujer que se dedica a la formación y/o investigación en el ámbito de las TIC y que está en posesión de una titulación universitaria TIC. 9 candidaturas.

Revelación: mujer con una corta trayectoria muy relevante y un papel significativo y destacable en el ámbito de las TIC. 4 candidaturas.

Estudiante TIC: estudiantes (matriculadas en el momento de la convocatoria de los Premios) de cualquier titulación universitaria o ciclo formativo de FP del ámbito TIC que hayan desarrollado un proyecto y/o iniciativa destacable en ese ámbito. 14 candidaturas (4 para la subcategoría de Universitaria y 10 para la de FP).

Ámbito de divulgación e iniciativas referentes:

Divulgadora: mujer que trabaja en el ámbito de la comunicación o que ha realizado actividades de divulgación vinculadas a las TIC. 12 candidaturas.

Iniciativas referentes: empresa, ejecutivo/a jefe, equipo, entidad y/o centro formativo/institución, independientemente de si están encabezadas, lideradas y/o fundadas por mujeres u hombres, que haya desarrollado una iniciativa propia que ponga en valor el papel de la mujer en el ámbito TIC con la voluntad de combatir la brecha de género. 19 candidaturas (10 para la subcategoría Empresarial y 9 para la de Entidad, centro formativo/institución).

En esta convocatoria, destaca el número de aspirantes al premio de Estudiante TIC de FP: con 10 candidaturas presentadas, se alcanza la mayor cifra de candidaturas presentadas hasta ahora para esta subcategoría, una cifra que casi dobla la media de las ocho ediciones anteriores.

Un jurado formado por destacados profesionales del ámbito tecnológico, académico, empresarial e institucional, evaluará todas las candidaturas en las próximas semanas. Se seleccionarán hasta seis semifinalistas en cada categoría mediante un comité técnico y de honor, quienes finalmente elegirán a las tres candidaturas finalistas y a la ganadora de cada categoría.

La entrega de los Premios, en un nuevo marco de celebración y reivindicación

La organización de los 'Premios DonaTIC' ha decidido cambiar la fecha de entrega de los galardones para enmarcarla en el Día Internacional de la Mujer y el Día de Empoderamiento Femenino. En años anteriores, la ceremonia coincidía con el Día de Ada Lovelace en reconocimiento a la primera programadora de la historia. Sin embargo, este año, se busca destacar la importancia de acabar con la brecha de género en el ámbito profesional, de negocios y empresarial. Como el día de la efeméride cae en domingo, la entrega de los premios se llevará a cabo el jueves 16 de noviembre durante un evento especial.

El Gobierno impulsa la campaña 'Mujer Ciencia, Mujer Tecnología' para destacar referentes femeninos en ámbitos masculinizados como TIC y CTEM. Además, busca fomentar el empoderamiento y liderazgo para lograr igualdad de oportunidades en la toma de decisiones y acceso a financiación. Este cambio en los Premios refuerza los objetivos planteados.

Desde la convicción de que la lucha contra la brecha de género es tarea de toda la sociedad, no solo de las mujeres, la organización de los 'Premios DonaTIC 2023' se esfuerza por mejorar la paridad entre los asistentes y promover el talento diverso.

Los 'Premios DonaTIC', impulsados por la Secretaría de Políticas Digitales del Departamento de Empresa y Trabajo junto al Instituto Catalán de las Mujeres (ICD), el Observatorio Mujer, Empresa y Economía (ODEE) de la Cámara de Comercio de Barcelona y la asociación Tertúlia Digital.

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

Barcelona afianza su posición internacional mientras redefine su imagen global

El último informe de la consultora de comunicación y estrategia digital, evercom, sobre La percepción de Barcelona a nivel internacional revela un aumento exponencial en la presencia digital de la ciudad. Este análisis tiene el objetivo de compartir cuál es la visión que se tiene en la actualidad sobre la ciudad, a través de un análisis reputacional que sirva como guía sobre cómo las prácticas y proyectos que se producen en la misma relanzan su imagen.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

CaixaBank entregará 34.000 regalos a niños en situación de vulnerabilidad a través del programa ‘El Árbol de los Sueños’

CaixaBank repartirá 34.000 regalos a niños en situación de vulnerabilidad de toda España gracias al programa ‘El Árbol de los Sueños’, una iniciativa solidaria que tiene por objetivo ayudar a que menores en situación de riesgo reciban estas Navidades el regalo que han pedido en sus cartas. La entidad llegará este año a casi 5.000 niños más que el año pasado.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).