Ben & Jerry’s busca abrir franquicias para crecer en España (ya tiene 11 heladerías en el país y planean abrir 10 más)

La compañía de helados de Unilever activa una campaña para atraer nuevos franquiciados para la apertura de nuevas heladerías por toda España. Actualmente, cuenta con un total de 11 heladerías desde la apertura del nuevo modelo de negocio en 2020.

Heladería Ben & Jerry’s Sagrada Familia, Barcelona
Heladería Ben & Jerry’s Sagrada Familia, Barcelona

La marca anunció un ambicioso plan de expansión a partir del cual, se prevé abrir hasta diez nuevos establecimientos este 2022.
  
Para ello, la compañía acaba de lanzar una nueva campaña para seguir reforzando su actual red de franquiciados en nuestro país. En el año 2020 la compañía se estrenó en España con un nuevo modelo de negocio de heladerías premium que ya funcionaba con éxito por todo el mundo, con más de 500 puntos de venta y que lideran países como Estados Unidos, Inglaterra u Holanda.
 
Desde el lanzamiento de este nuevo modelo de negocio, heladerías premium diseñadas para ofrecer la mejor experiencia inmersiva de la marca, se han inaugurado más de 11 heladerías en ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia, la compañía va camino de conseguir el objetivo de llegar a las 50 heladerías Ben & Jerry’s en 2025 a través de licencias a terceros.
  
El plan de expansión de la compañía tiene como objetivo continuar confiando en operadores profesionales que aporten su experiencia para poder emprender nuevas aperturas en ubicaciones prime y bajo este nuevo concepto que se está implantando con éxito en las ciudades en las que se ha inaugurado.
 
Para Leonor Barradas, Country Business Leader de Ben & Jerry’s en España, “Con este nuevo modelo de negocio queremos ofrecer la mejor experiencia inmersiva de la marca tanto a los amantes de Ben & Jerry’s como para los que lo prueban por primera vez. Nuestros franquiciados representan un pilar fundamental en nuestro modelo de negocio junto a nuestros proveedores y a la propia marca.”


 

Tu opinión enriquece este artículo:

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Donación de óvulos en Barcelona: conoce los requisitos para donar óvulos y cómo es el proceso.

La donación de óvulos es un acto de carácter voluntario que permite a muchas mujeres y parejas cumplir su sueño de formar una familia. Es, además, un proceso con un exhaustivo control médico desde el inicio, de forma que el bienestar de las mujeres donantes es la prioridad absoluta en todo momento. Ahora bien, ¿qué requisitos se necesitan para donar óvulos y dónde es más seguro hacerlo?

Mango, reconocida como Top Employer 2026 por su estrategia de liderazgo y gestión del talento

Mango, uno de los principales grupos globales de la industria de la moda, ha sido reconocida por primera vez como Top Employer, un prestigioso reconocimiento internacional que distingue a las organizaciones con los más altos estándares en la gestión de personas. La certificación, otorgada por Top Employers Institute, autoridad global en prácticas de Recursos Humanos, refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo de sus empleados, el talento y la creación de un entorno laboral internacional, integrador y motivador.

Las empresas catalanas captan 160 millones de euros de los fondos Next Generation en el ámbito de los semiconductores, el 40% del total de España

Un total de 30 empresas catalanas han captado 163 millones de euros provenientes de los fondos Next Generation de la Unión Europea en el ámbito de los semiconductores, según cálculos de ACCIÓ, la agencia para el crecimiento de las empresas del Departamento de Empresa y Trabajo. Se trata del 40% del total que ha captado España en las diferentes convocatorias publicadas desde 2023, la última de las cuales se ha resuelto hace pocas semanas.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.