Álvarez-Pallete: “El Metaverso será mayor cambio de Internet desde su nacimiento”

El liderazgo que Telefónica está alcanzando en este terreno con la creación del Hub mundial de Innovación y Talento y el lanzamiento del nuevo campus de Universitas.

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El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, durante la jornada inaugural de la X Edición de South Summit, señaló que la compañía “trabaja para que la innovación encuentre su caldo de cultivo en las redes de telecomunicaciones“. Además afirmó que sigue comprometida con el cumplimiento de su misión, con el progreso tecnológico y con las nuevas oportunidades que trae a la sociedad.

Álvarez – Pallete apuntó que la compañía está abriendo las APIs de red a los desarrolladores. Además resaltó que continúa trabajando en proyectos como Wayra. También en los fondos de innovación o el ecosistema digital en el que se configura la propia Telefónica. 

Telefónica y el metaverso según Álvarez-Pallete
En su intervención el presidente de Telefónica habló sobre el cambio que va a suponer el Metaverso en nuestras vidas, las cuales “se van a trasladar todavía más al mundo digital”. “El Metaverso será el cambio más profundo que Internet ha vivido desde su nacimiento“. El directivo apuntó que: “ahora toca darle un propósito concreto a toda esa tecnología. Ello porque son las personas las que dan sentido a la tecnología y no al revés“.

Álvarez-Pallete destacó además que Telefónica seguirá teniendo un rol esencial en esta evolución de Internet hacia el Metaverso. Ello debido a que las nuevas experiencias serán posibles gracias a las redes de las telcos: “Nada de esto puede existir sin la superconectividad proporcionada por las redes 5G y de fibra. Además con tecnologías clave con el Edge Computing, el cloud y por supuesto la ciberseguridad, esencial para el nuevo mundo digital.”

Tras el reciente anuncio de Jose María Álvarez-Pallete como presidente del Comité de Empleabilidad, Competencias e Impacto de la ERT, la charla giró en torno a la importancia que desempeñan tanto la formación como el reskilling. Esto en el cambio estructural que se está viviendo. “La recapacitación es uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos“, expresó. Consciente de ello, el presidente anunció el convencimiento existente en Telefónica acerca de que la educación es un pilar para la innovación. Además un motor de cambio y desarrollo. “Contamos con uno de los mayores programas de recapacitación de Europa (Skillsbank) para nuestros empleados”, apuntó.

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