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“Estamos felices de poder anunciar este nuevo paso e incorporar a IWGC dentro de nuestro grupo, siguiendo la senda de nuestra importante evolución como grupo tecnológico de desarrollo e integración de software de soluciones de salud. El sistema de reviews de IWGC permite completar nuestra tecnología, aportando un sistema de reportes de valoraciones para el PHIN (Private Healtcare Information Network) y para el NHS (National Health Service). Es decir, las sinergias entre ambas soluciones nos permiten despuntar ofreciendo el servicio más completo para los doctores, centros médicos y hospitales, así como para los pacientes”, explica Alberto E. Porciani, CEO y Co-fundador de Top Doctors.
"Top Doctors e iWantGreatCare son dos plataformas altamente complementarias, ambas diseñadas para ayudar a las personas a encontrar la mejor atención y ayudar a los proveedores con una gama de datos y soluciones de software. Al unir fuerzas, hemos creado una solución integral increíblemente poderosa para el público del Reino Unido, el NHS y todo el sector de la salud, manteniendo los claros y distintos beneficios de ambas marcas".
Objetivo sumar: se mantienen las marcas y el equipo
Grupo Top Doctors, siguiendo su línea estratégica de trabajar en el desarrollo e integración de los mejores sistemas tecnológicos, ha llevado a cabo esta incorporación en la que IWGC será una empresa independiente dentro del Grupo Top Doctors, manteniendo no solo su identidad sino también el capital humano. El objetivo de esta integración es crear sinergias para dar la mejor tecnología a todo el ecosistema sanitario, para mejorar el proceso asistencial, facilitar el acercamiento y mejorar la comunicación entre los pacientes y los profesionales de la salud de más alto nivel en el Reino Unido y para la mejor gestión de centros médicos y hospitales, clínicas, laboratorios y farmacias. Todo ello para los sectores público y privado.
IWGC ha estado promoviendo la transparencia en la atención sanitaria a través de reseñas de pacientes en el Reino Unido durante 15 años, con más de 6 millones de reseñas publicadas en su sitio web. Sus clientes incluyen una amplia gama de organizaciones del NHS, así como proveedores líderes en el sector privado, desde grandes grupos hospitalarios hasta clínicas medianas o consultas de doctores. Estos se unen a los propios clientes de Top Doctors, como el grupo Vithas, el Hospital Sant Joan de Deu, Barnaclinic o el grupo Miranza, entre otros, en España, para crear una red de asociaciones B2B cada vez más internacional
Un ecosistema de salud de calidad, eficiente, fácil y seguro
Esta nueva línea de negocio permite al grupo avanzar en la creación de un ecosistema eficiente, seguro, sólido e interconectado entre pacientes, doctores especialistas, centros médicos, laboratorios, hospitales y farmacias. Desde su fundación en 2013, el grupo ha logrado un posicionamiento de liderazgo como marca de calidad, reconocida como una empresa de impacto en el sector médico gracias a su proceso de selección, siendo líder en la identificación de doctores, clínicas y hospitales de primer nivel en el mundo, con presencia en ocho países España, Italia, Reino Unido, México, Colombia, Chile, Argentina y Arabia Saudí.
Gracias a este buen hacer, el Grupo Top Doctors estima cerrar el ejercicio 2023 con 28 millones de dólares de ingresos recurrentes anuales, lo que representa más de un 50% de crecimiento con respecto al año anterior.
Top Doctors firma un acuerdo de patrocinio con la Universidad de Cambridge
Con el objetivo de seguir generando impacto social, Top Doctors ha firmado también un acuerdo de patrocinio con la Cambridge Medical Graduates’ Society (CMGS), la asociación de antiguos alumnos de la Universidad de Cambridge. El apoyo y la financiación de Top Doctors ayudarán a CMGS a ampliar su programa de red profesional y actividades de apoyo para sus médicos miembros, incluyendo la creación de una red social que permitirá a los miembros conectarse y compartir recursos e ideas.
Este acuerdo pretender dar impulso a la diversidad y la inclusión para apoyar a los médicos de diversos orígenes, alineándose con la iniciativa de igualdad, diversidad e inclusión de la Universidad de Cambridge. Además, de buscar la mejora de la salud y bienestar de los médicos, implementando medidas para proteger a los médicos de la tensión profesional y apoyar su desarrollo profesional.
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