Con la premisa de seguir impulsando la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral, ambas entidades se comprometen a promover 50 nuevas contrataciones durante los próximos cuatro años. De esta manera, prevén alcanzar 251 incorporaciones en la plantilla de Konecta desde el inicio de la colaboración.
El convenio ha sido suscrito por el director general de Konecta IBERIA, Enrique García Gullón, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, quienes han puesto en valor el recorrido de una alianza que se ha consolidado durante más de quince años como un ejemplo de colaboración entre el ámbito empresarial y el social para promover la inclusión laboral.
Enrique García Gullón ha subrayado que la renovación del acuerdo “refuerza el compromiso de Konecta con un modelo de crecimiento basado en la diversidad y la igualdad de oportunidades, donde la inclusión forma parte esencial de la cultura corporativa y de la forma de entender el desarrollo del talento. A través de esta colaboración con Fundación ONCE, seguimos avanzando en la construcción de equipos diversos, en los que cada persona puede aportar su capacidad y desarrollar su potencial profesional, contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía”.
Por su parte, José Luis Martínez Donoso ha asegurado que “más de quince años de colaboración demuestran que cuando las empresas apuestan de manera decidida por la inclusión, los resultados llegan y se consolidan. Haber alcanzado ya más de 200 contrataciones de personas con discapacidad a través del programa Inserta es un logro que compartimos con orgullo, pero también un estímulo para seguir avanzando. Desde Fundación ONCE, seguiremos aportando nuestra experiencia en intermediación, formación y acompañamiento para que cada oportunidad se convierta en empleo real y de calidad”.
En el marco de este convenio, Konecta continuará colaborando con Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE especializada en formación y empleo para personas con discapacidad. A través de esta colaboración, la organización apoyará a la compañía en la identificación y preselección de candidatos, así como en el desarrollo de programas formativos adaptados a los perfiles profesionales requeridos, con el fin de facilitar su integración y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Con esta renovación, Konecta y Fundación ONCE consolidan su compromiso con un modelo empresarial más inclusivo, en el que el acceso al empleo se consolida como una de las principales vías para avanzar hacia una sociedad más equitativa y diversa.
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