Al analizar la jornada pactada y las horas de absentismo del segundo trimestre de 2023, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.108.486 asalariados no trabajaron durante este periodo (+2,6% intertrimestral; +5,1% interanual).
Por autonomías, el País Vasco cuenta de nuevo con la tasa de absentismo más alta, del 8,4% (+1,1 p.p. interanuales), y tras ella se sitúa Canarias, con un 7,4% (-0,2 p.p. interanuales) y Castilla-La Mancha, con un 7,2% (+0,4 p.p. interanuales). En el otro extremo, las menores tasas de absentismo están en Islas Baleares, con un 5,3% (+0,4 p.p. interanuales), Andalucía, con un 5,9% (-0,4 p.p. interanuales) y Extremadura, con un 6,3% (+0,4 p.p. interanuales).
La Industria es el sector más afectado por el absentismo laboral en el segundo trimestre de 2023, con una tasa de un 7,1% (+0,4 p.p. interanuales), seguido de Servicios, con un 6,8% (+0,1 p.p. interanuales) y Construcción, con un 5,1% (+0,1 p.p. interanuales).
Teniendo en cuenta divisiones de actividad concretas, la tasa de absentismo más alta se da en “Asistencia en establecimientos residenciales”, con un 11%, y la más baja en “Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical” (3,1%).
En cuanto a la siniestralidad laboral, la incidencia se sitúa en 218 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (-7% interanual) y en 34 in itinere (+5% interanual). En cuanto a la gravedad de los accidentes en jornada de trabajo, el 99,2% son de carácter leve. Los accidentes mortales en jornada de trabajo representan apenas el 0,1%.
En cuanto a la incidencia de accidentes por Covid-19, esta es de 1 por cada 100.000 trabajadores (+27% intertrimestral; -92% interanual). En cuanto al número de accidentes con baja por Covid-19, se han producido 929 (+30% intertrimestral; -91% interanual).
Para obtener más información se recomienda acceder al “VI Informe trimestral sobre absentismo, siniestralidad laboral y enfermedades profesionales”.
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