El objetivo de estos proyectos, que son propuestos por empleados de la compañía, es mitigar problemas sociales y ambientales, con impacto positivo y directo en el entorno en el que opera Aena.
En concreto, los proyectos a desarrollar están enmarcados en cinco áreas de actuación: desarrollo social y educativo de niños y jóvenes en situación o riesgo de pobreza y exclusión social; inclusión social y oportunidades/recursos para colectivos en riesgo de pobreza o exclusión; promoción de la transición ecológica, conservación del capital natural y la biodiversidad para la mejora de las condiciones de vida de las comunidades locales; mejora de la calidad de vida, salud y hábitos de vida saludable, especialmente de personas en situación de enfermedad; y fomento del turismo responsable y proyectos con impacto positivo en la población local.
Así, en esta primera edición se han presentado 78 propuestas evaluadas en dos fases. Durante la primera fase del proceso, una comisión de selección, constituida por representantes de Aena de diferentes áreas, ha analizado el objeto de cada proyecto y su relación con la convocatoria, así como el colectivo destinatario y el impacto sobre este, lo que ha derivado en la elección de 42 proyectos finalistas.
Posteriormente, han sido las personas que trabajan en la compañía quienes, mediante un sistema de votación online, han decidido las 15 causas finalistas.
Con estas ayudas, Aena ha destacado que pone en valor su compromiso con el desarrollo sostenible, el progreso y la creación de valor compartido como pilares estratégicos en la actuación de la compañía.
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