Según ManpowerGroup, Catalunya creará más de 200.000 empleos en los próximos dos años (la desocupación puede caer al 7,5%)

La economía catalana creará más de 200.000 empleos entre 2022 y 2023 según las previsiones del informe 'Índice ManpowerGroup: Perspectivas de empleo 2022-2023'. El sector servicios creará el 75% de los puestos de trabajo.

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Francisco Ribeiro, country manager de Manpower en España

En detalle y según presentó Francisco Ribeiro, country manager de Manpower en España, se crearán 115.000 puestos de trabajo en 2022 y de 86.000 en 2023, con un crecimiento anual del 2,9%, dos décimas por encima de la media de España.

Estos datos permitirían alcanzar los 3,6 millones de ocupados en Catalunya, superando los niveles de ocupación previos a la crisis financiera de 2008, y que la tasa de desempleo se reduzca hasta entre el 7,5% y el 10,2%.

Ribeiro ha explicado que estas previsiones tienen en cuenta las estimaciones de que el comportamiento del empleo estará "por encima de las expectativas" en los próximos meses.

En ese sentido, la recuperación del mercado laboral en 2021 ha permitido que se recuperen más de 100.000 empleos destruidos a causa de la pandemia, lo que Oliver ha ligado con la etapa expansiva entre 2013 y 2019.

Las estimaciones pasan por la creación de 30.000 empleos en el comercio y de 29.000 en la hostelería, por lo que compensaría el impacto negativo que ha tenido la pandemia en el mercado laboral.

Por detrás de los servicios personales privados, que aumentarán un 3,8%, también destacarán el conjunto de servicios y la industria, con un crecimiento del 3% en ambos casos.

El estudio también muestra los colectivos que más se van a beneficiar de este impulso del empleo, que serán las mujeres (3%), los mayores de 35 años (3%), las personas con alto nivel de estudios (3,5%) y los nacidos en el extranjero (5,5%).

Por otro lado, los mayores porcentajes de incremento de la ocupación se producirán en asalariados temporales (5,1% anual), a jornada partida (5,1%) y para trabajadores no cualificados (3,8%); ya que los contratos indefinidos y a jornada completa ya se recuperaron en 2021.


 

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