Payflow y Factorial (dos de las startups tecnológicas más reconocidas de Barcelona) se unen por la digitalización en RRHH y la compensación flexible

Factorial, el software líder en gestión de personas, y Payflow, proveedor líder en salario bajo demanda y retribución flexible, presentan su integración para facilitar el acceso a beneficios sociales y fomentar la digitalización en los departamentos de Recursos Humanos. De esta manera, dos de las startups tecnológicas más reconocidas de Barcelona se unen en una alianza estratégica que ya comenzó hace más de un año, pero que se fortalece con este anuncio.

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Jordi Romero, CEO y fundador de Factorial, y Benoit Menardo, cofundador de Payflow.

Esta alianza es un paso más en la relación de ambas compañías, que ofrecerán condiciones comerciales especiales a aquellas empresas clientes de Payflow que deseen incorporar Factorial como nuevo Software de RRHH o usuarios de Factorial que deseen incorporar los beneficios sociales de Payflow en su empresa.

“Llevamos ya un par de años trabajando muy de cerca con Factorial, fue una de las primeras integraciones que desarrollamos y también son clientes de Payflow hace ya más de un año. Han podido ver ambas caras de nuestro producto y el match ha sido excepcional”, comenta Benoit Menardo, cofundador de Payflow. “Estamos encantados de seguir colaborando con ellos para llevar bienestar a todas las empresas y sus departamentos de Recursos Humanos”, agrega.

En palabras de Jordi Romero, CEO y cofundador de Factorial, esta alianza es un paso más hacia el futuro de la gestión de personas: “Nos alegra anunciar que seguimos trabajando para que sea cada vez más fácil ofrecer y potenciar autonomía y libertad entre los miembros de un equipo, una realidad que se fortalece con esta integración”, concluye.

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