Más inclusión: el Gobierno destina 62 millones de euros para la contratación de personas con mayores dificultades de acceso al mundo laboral

El Gobierno, a través del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) del Departamento de Empresa y Trabajo, destina 62,1 millones de euros para la contratación de personas con mayores dificultades de acceso al mundo laboral. Este presupuesto forma parte del programa Trabajo y Formación para entidades locales, que incluye acciones de contratación, formación y acompañamiento, y prevé que ayuntamientos y consejos comarcales puedan facilitar el acceso al mundo laboral a 1.754 personas.

Las personas beneficiarias de estos apoyos son mayores de 52 años, receptoras de la Renta Garantizada de Ciudadanía, desempleadas de larga duración no perceptoras de ninguna prestación por desempleo, mujeres en situación de vulnerabilidad y personas trans.

El SOC financiará los contratos de trabajo de las personas beneficiarias por un período de un año a jornada completa, así como la formación y el acompañamiento a las personas contratadas. La contratación la llevarán a cabo los ayuntamientos y consejos comarcales, así como sus organismos autónomos o entidades con competencia en políticas activas de empleo, desarrollo local y promoción del empleo.

Las solicitudes deben presentarse en la sección Trámites de la sede electrónica de la Generalitat o a través del Canal Empresa. El plazo de presentación finaliza el próximo 16 de febrero.

En los últimos tres años, el Gobierno ha destinado a este programa 180 millones de euros para estimular la contratación por parte de los entes locales, consolidándolo como uno de los más destacados del SOC para fomentar la contratación de personas en situación de desempleo con especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral.

El programa Trabajo y Formación para entidades locales permite que las personas en situación de desempleo adquieran experiencia laboral en un entorno real de trabajo, y obtengan también la cualificación o las capacidades necesarias a través de un plan de trabajo a medio plazo orientado a la mejora de la empleabilidad y su acceso al mercado laboral.

Tu opinión enriquece este artículo:

Solo 1 de cada 4 profesionales disfruta de la celebración de Navidad corporativa, mientras que la Gen Z impulsa el cambio de formato

El final de año activa las tradicionales cenas corporativas de Navidad, pero estas están cambiando. Según la encuesta de Hays realizada a más de 700 personas, la mitad de los empleados en España se muestra indiferente ante las iniciativas navideñas de su empresa; solo un 26% se siente motivado y un 25% percibe estrés o agobio. Los datos del líder global en selección y soluciones de recursos humanos muestran que el desafío no es celebrar, sino diseñar experiencias con valor real. Asimismo, la llegada de la Gen Z al mercado laboral está acelerando esta transformación, impulsando formatos más auténticos, flexibles y alineados con sus expectativas.

LEVEL se hace Mayor: inicia una nueva etapa como aerolínea y empieza a operar con su propio código IATA “LL”

LEVEL inicia una nueva etapa como aerolínea. Desde esta semana, ha empezado a operar con su propio código IATA “LL”, un nuevo hito en la historia de la compañía que impulsará su crecimiento y consolidará su posición como una de las aerolíneas de referencia en el largo radio desde Barcelona. Con este logro, LEVEL, que nació en 2017 como una marca comercial operada por Iberia, culmina su proceso de autonomía operativa como una aerolínea más de International Airlines Group (IAG).

La Agencia Catalana del Consumo y los Gremios de Comercio, Servicios y Turismo cooperarán para consolidar la confianza en el comercio de proximidad

El director de la Agencia Catalana del Consumo (Departamento de Empresa y Trabajo), Isidor Garcia Sanchez, y el presidente del Consejo de Gremios de Comercio, Servicios y Turismo, Joan Manel Guillén Espín, han firmado un convenio de colaboración entre ambos organismos, con el fin de acompañar a las empresas en procesos de mejora de la calidad y la atención a las personas consumidoras.

El Puerto de Barcelona recibe el premio "Startup Ecosystem Star 2025" de la ICC

El Puerto de Barcelona recibió ayer el prestigioso galardón "Startup Ecosystem Star for 2025" de la International Chamber of Commerce (ICC), en una ceremonia celebrada en la sede mundial de la organización en París. Los encargados de recoger el premio, que reconoce la labor del Puerto de Barcelona como referente internacional en la promoción de la innovación y el emprendimiento dentro de su ecosistema, han sido Carles Rúa, jefe de Innovación del Puerto de Barcelona, ​​y Javier Garrido, responsable técnico de Innovación.

Orbio AI nombra a Joaquín Martín-Calero Gastaminza responsable de la estrategia go-to-market para Iberia y LATAM

Orbio AI, compañía española especializada en la aplicación de inteligencia artificial para transformar la gestión de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Joaquín Martín-Calero Gastaminza como su nuevo responsable de la estrategia go-to-market para Iberia y LATAM con el objetivo de formar parte del leadership para la expansión internacional de la compañía.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.