La compañía de gran consumo y alimentación pretende que "todos los departamentos en la función legal se beneficien del apoyo global continuo", entregando trabajo legal, como administración de operaciones legales, redacción de acuerdos de confidencialidad, contratos y evaluación de riesgos de privacidad de datos, entre otros.
La multinacional también busca incorporar las posibilidades de la inteligencia artificial como optimización de los procesos de trabajo.
Los equipos del Powerhouse Legal (nombre interno del hub legal) están dirigidos por Kim Morgan-Verlaque, directora de integridad empresarial de Unilever global, y Newman Debs, Global Head of Legal Powerhouses.
Debs ha destacado que ésta es la mayor transformación de la estructura del equipo legal y mejorará la forma en que dan servicios legales, con más agilidad y eficiencia "en un entorno basado en datos y habilitado por la tecnología".
APROVECHAR EL TALENTO LOCAL
La directora general de Unilever España, Marta González-Mesones, ha explicado que la localización en Barcelona resulta atractiva por el talento, las universidades y un ecosistema emprendedor.
Tanto el hub de Barcelona como los de Ciudad de México y Bangalore pretenden aprovechar el talento local y por eso, los asociados jurídicos junior trabajarán junto a seniors de la industria.
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