Ba&sh anuncia nuevas iniciativas para reducir su huella hídrica y promover prácticas sostenibles en la industria textil

Reconocida por su estilo distintivo y su compromiso con la responsabilidad social y ambiental, ba&sh es una empresa con certificado B Corp™ de 98 puntos. La marca refuerza su compromiso para reducir el consumo y la contaminación del agua en su cadena de suministro, aprovechando esta oportunidad para demostrar su compromiso frente a las sequías que afectan al mundo. 

Image description

Estrategia para la reducción del consumo y la contaminación del agua 

En 2023, ba&sh calculó su huella hídrica a lo largo de todas las etapas de su cadena de suministro, desde la producción de materias primas hasta el uso del producto final. Además, con el apoyo de la consultora I Care & Consult, la marca ha desarrollado un plan para reducir el consumo y la contaminación del agua. 

Iniciativas para reducir la presión sobre los recursos hídricos 

Para la colección de verano de 2024, el 79% del denim utilizado ha sido lavado de manera responsable con el medio ambiente, y contiene un 97% de algodón orgánico, que consume un 20% menos de agua que el algodón convencional. Así mismo, ba&sh está auditando sus instalaciones de lavado con el objetivo de que todas tengan una auditoría ambiental que cumpla sus requisitos para 2025. 

Una rigurosa selección de materiales sostenibles 

ba&sh se ha comprometido a aumentar el uso de materiales orgánicos y reciclados. En 2023, el 95% de la viscosa utilizada fue "forest-friendly". También está optando por alternativas como EcoVero® y Tencel®, que reducen el consumo de agua y promueven el reciclaje eficiente. Para 2025, ba&sh espera que toda su viscosa esté certificada FSC y sea respetuosa con los bosques, y se ha propuesto utilizar algodón 100% orgánico y reciclado. 

Objetivos a medio plazo fijados por ba&sh: 

  • Para continuar protegiendo los recursos hídricos y reducir su impacto ambiental, ba&sh ha establecido los siguientes objetivos: 
  • Realizar auditorías ambientales en fábricas de teñido e impresión. 
  • Introducir una Lista de Sustancias Restringidas (RSL). 
  • Promover sistemas de reciclaje de agua en las instalaciones de los proveedores. 
  • Aumentar la proporción de artículos certificados según el estándar Oeko-Tex 100 en sus colecciones. 
  • Implementar técnicas de teñido e impresión que requieran menos (o nada) agua. 

Tu opinión enriquece este artículo:

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.