Con una Licenciatura en Derecho por la Universidad de Granada, un Máster en Asesoría Jurídica (LL.M) por IE Business School y un Máster Executive en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues, Porres posee más de 15 años de experiencia en reclutamiento de profesionales y gestión del talento.
Lisa inició su carrera como abogada en la consultora PwC, asesorando a empresas nacionales e internacionales en materia de Derecho Societario, Derecho Mercantil y normativa de Protección de Datos. Posteriormente, se unió a IE Business School como directora adjunta de Programas LL.M, responsabilizándose de la operativa, gestión y diseño de contenidos de los Programas LL.M.
Lisa se ha especializado en el ámbito de los RR.HH. en compañías como Iterlegis Legal Staffing Solutions, doValue y Gesvalt. En Iterlegis ha sido consultora especializada en la búsqueda y selección de perfiles para despachos de abogados de primer nivel, Big Four y empresas nacionales e internacionales de un amplio abanico de sectores (Gran Consumo, Healthcare & Pharma, Financiero, IT, Media, Ingeniería, Infraestructuras o Industrial).
También, ha colaborado en proyectos de consultoría de RR.HH. para empresas e impartido seminarios relacionados con la carrera profesional en las mejores escuelas de negocios y universidades como ESADE o ICADE.
Con doValue y Gesvalt, Lisa se incorporó al sector inmobiliario como especialista en Recursos Humanos asesorando sobre políticas y procesos de RR.HH. con el objetivo de aumentar la eficiencia de la organización y mejorar la experiencia de los empleados. También ha sido responsable de la incorporación de talento y ha liderado proyectos relacionados con las áreas de compensación y beneficios, desarrollo del talento y cultura organizativa.
Con anterioridad a su nombramiento, Lisa ha ocupado el cargo de HR Business Partner para España, Portugal, Italia y Bélgica y posteriormente pasó a ser Responsable de Recursos Humanos.
Lisa expresa que “estoy feliz de emprender esta nueva etapa en Spotahome, compañía con la cual me identifico fuertemente con sus valores y misión. Me entusiasma continuar contribuyendo a crear una cultura diversa, inclusiva y colaborativa en la que nuestros profesionales puedan desplegar todo su potencial y que permita que la compañía mantenga su posición de liderazgo en el mercado del alquiler”.
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