Cristina Caamiña, nueva directora de los Centros de Valor de Granada y Reus en T-Systems Iberia

T-Systems Iberia, división de servicios de digitalización del grupo Deutsche Telekom, ha nombrado a Cristina Caamiña como nueva directora de los centros de valor (GDC) de Granada y Reus, dos de los enclaves estratégicos para la expansión de la compañía en la Península Ibérica. En su nuevo rol, Caamiña potenciará proyectos de innovación, Cloud, ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Analítica avanzada de datos para clientes de todo el mundo, mejorando la productividad, competitividad y resultados de negocio de los clientes de T-Systems.

Image description

Con gran capacidad organizativa y de gestión, Cristina liderará un equipo de aproximadamente 1.000 personas y formará parte del Board Management de T‑Systems Iberia y el Comité de Dirección de Global Delivery Centers (GDC), una organización focalizada en el desarrollo de talento que da servicio en múltiples países de todo el mundo.

Caamiña es licenciada en Telemática por la Universitat Oberta de Catalunya y ha cursado estudios de Ingeniería de Telecomunicaciones en el Centro Universitario La Salle. Entre sus logros académicos, destacan también el Máster en Business Administration en EADA Business School y el de Transformación Digital e Innovación en INSEAD. Además, la directiva cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico, liderando equipos en cargos de responsabilidad dentro de T Systems. Arrancó como Head of Service Desk, posición a la que siguió Head of Desktop Services. Después se puso al frente de la unidad de Solution Design, y lideró el desarrollo del portfolio tanto dentro de la unidad de Cloud & Security como de T Systems Iberia.

En este sentido, su experiencia en prestación de servicios, Nearshore, control de procesos, gestión de operaciones, transformación digital se unen a su capacidad de liderazgo con la que motiva el trabajo diario de sus empleados y contribuye a impulsar el desarrollo, inyección de la innovación y crecimiento de T-Systems Iberia. “En esta nueva posición se trabajará con un liderazgo abierto, con el que poder empoderar y motivar a las plantillas, creando espacios diversos abiertos al diálogo y la comunicación, pero también conduciendo a los empleados a sacar lo mejor de sí mismos. Queremos olvidarnos de los mandatos jerarquizados y dejar a un lado la autoridad para abrazar la autenticidad y convertirnos en referentes”, explica Caamiña.

La directiva también afianzará las relaciones con la universidad Rovira i Virgili de Tarragona y la Universidad de Granada para potenciar proyectos formativos en las tecnologías que más talento están demandando a nivel mundial en la actualidad. De esta manera, Caamiña dará continuidad a la apuesta de T-Systems de crear empleo de calidad, promover el talento joven y crear equipos multiculturales que aporten una visión global del mundo y sus retos.

A través de su visión estratégica, capacidad empática y orientación a resultados, Cristina contribuirá al crecimiento sostenido a doble dígito que ha experimentado T-Systems en los últimos años y posicionará a los centros de valor como referentes en innovación tecnológica.

Tu opinión enriquece este artículo:

Mango invierte en Hoop Carpool (la startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades)

Mango, uno de los grupos más grandes de Europa en el sector de la moda, está ampliando su alcance innovador a través de Mango StartUp Studio, su aceleradora de startups. Ahora, la empresa está invirtiendo en Hoop Carpool, una startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades, permitiendo a empleados y estudiantes compartir trayectos cortos de manera sostenible y eficiente.

Tecnoestrés, fatiga informática y el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

(Francisco Trujillo Pons, Universitat Jaume I) En un mundo donde la tecnología está omnipresente en cada aspecto de nuestras vidas, el exceso de jornada digital se ha convertido en un problema creciente en el ámbito laboral. El tecnoestrés y la fatiga informática son dos males cada vez más comunes, que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores. Aquí emerge el derecho de desconexión digital que ofrece en las relaciones laborales una potente vía hacia un equilibrio más saludable entre la vida laboral, familiar y personal.

Los extranjeros compraron el 15% de viviendas en España (y a un precio medio de 2.095 €/m²) en el 2023

Los extranjeros compraron el 15% de las viviendas en España en 2023. Su mayor protagonismo se produjo en Baleares, la Comunidad Valenciana, Canarias, Murcia, Catalunya y Andalucía. El importe medio de las hipotecas firmadas por extranjeros fue de 157.637 €. Los mayores datos medios por nacionalidades correspondieron a alemanes, estadounidenses, suecos, británicos y neerlandeses.

La sanidad privada en la comunidad de Madrid (donde 2.656.772 personas cuentan con un seguro privado) cuenta con el 57% de los hospitales y el 33% de las camas.

El gasto sanitario en provisión privada en la Comunidad de Madrid representa el 38,3% del gasto total en sanidad en dicha comunidad. El sector sanitario privado cuenta en la región con 49 hospitales (el 57% del total de la comunidad) y 6.856 camas (33% del total) y lleva a cabo una importante actividad asistencial: 33% de las intervenciones quirúrgicas, 32% de las altas y 28% de las urgencias. Asimismo, dispone del 55% de las resonancias magnéticas y un 56% de densitómetros óseos.

Las pymes españolas generaron 180.000 empleos nuevos en el primer trimestre de 2024 (el tramo de las microempresas es el único que se resiente)

La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa acaba de publicar el informe "Cifras PYME" de marzo de 2024, del que se puede destacar que el número pymes con asalariados a fecha de 31 marzo ascendió a 1.332.650, que dieron empleo en marzo a 9.617.631 asalariados. Esta cifra supone una variación del 1,92% en el primer trimestre del año, lo que se traduce en la generación de 181.189 nuevos puestos de trabajo por parte de las pymes españolas.

GIIDEBA: la revolucionaria startup que ofrece “Caminar sin Moverse” para prevenir las escaras y trombosis venosas

GIIDEBA Salud, con sede en el espacio 15 en el BIC Ezkerraldea en Barakaldo Bizkaia, está marcando un nuevo paradigma en el sector de la salud con su enfoque innovador en la prevención y tratamiento de las escaras o úlceras por presión y trombosis venosas. La visión de la fundadora, Natalia Andrea Romero, nace de una combinación única entre su experiencia de diseñadora especialista en géneros textiles no tejidos y su entorno familiar, una madre enfermera y un marido médico, tras detectar la falta de productos para prevenir estas lesiones, surge la idea de una familia de productos que trabajan en secuencia con la incorporación de una App para brindar información y monitoreo del paciente a sus familiares, cuidadores y equipo médico.

4 de cada 10 españoles se plantean buscar un segundo empleo para hacer frente a sus gastos

La economía española continúa mostrando síntomas de fortaleza en el comienzo de 2024, y las instituciones financieras han mejorado ligeramente las previsiones de la economía y del mercado laboral para nuestro país. El crecimiento del 2,5% en el Producto Interior Bruto (PIB) español en 2023 y la revitalización del mercado laboral, con la cifra total de parados más baja para el mes de marzo (2.727.003) desde el 2008, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan una mejora general en la salud económica de las familias. Sin embargo, a pesar de estos datos positivos, todavía hay un porcentaje de hogares sufriendo presión en sus finanzas, planteándose una fuente de ingresos adicionales para hacer frente a sus gastos.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.