Sancionan por € 91.000 a Mutua Universal por discriminación salarial, carencia de registro retributivo y plan de igualdad

La Inspección de Trabajo de Cataluña propone una sanción de € 91.000 al detectar tres infracciones en materia de igualdad, la más importante de las cuales ha sido por discriminación salarial, tipificada de muy grave y valorada en € 85.000.

La ITC sigue priorizando este año su actividad planificada en el ámbito de igualdad
La ITC sigue priorizando este año su actividad planificada en el ámbito de igualdad

En abril de 2021 se realizaron las actuaciones de comprobación y constatan que en la empresa existe una diferencia retributiva de los complementos salariales entre hombres y mujeres ‘sin que exista una justificación razonable y objetiva’:

  • Hablamos del 27,6% en el caso de categoría directiva: € 55.187 los hombres y € 39.976 las mujeres.
  • Y hasta el 77,8% en lo que se refiere al perfil de técnico/a: € 44.405 los hombres contra € 9.899 las mujeres.

Además, la empresa Mutua Universal, no contaba con registro retributivo ni plan de igualdad, por lo que la Inspección de Trabajo ha propuesto una sanción por infracción de carácter grave cuantificada en € 6.000.

Todas las compañías con una plantilla superior a 50 trabajadores tienen la obligación de validar su programa de paridad ante la autoridad laboral.

Tu opinión enriquece este artículo:

Donación de óvulos en Barcelona: conoce los requisitos para donar óvulos y cómo es el proceso.

La donación de óvulos es un acto de carácter voluntario que permite a muchas mujeres y parejas cumplir su sueño de formar una familia. Es, además, un proceso con un exhaustivo control médico desde el inicio, de forma que el bienestar de las mujeres donantes es la prioridad absoluta en todo momento. Ahora bien, ¿qué requisitos se necesitan para donar óvulos y dónde es más seguro hacerlo?

Mango, reconocida como Top Employer 2026 por su estrategia de liderazgo y gestión del talento

Mango, uno de los principales grupos globales de la industria de la moda, ha sido reconocida por primera vez como Top Employer, un prestigioso reconocimiento internacional que distingue a las organizaciones con los más altos estándares en la gestión de personas. La certificación, otorgada por Top Employers Institute, autoridad global en prácticas de Recursos Humanos, refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo de sus empleados, el talento y la creación de un entorno laboral internacional, integrador y motivador.

Las empresas catalanas captan 160 millones de euros de los fondos Next Generation en el ámbito de los semiconductores, el 40% del total de España

Un total de 30 empresas catalanas han captado 163 millones de euros provenientes de los fondos Next Generation de la Unión Europea en el ámbito de los semiconductores, según cálculos de ACCIÓ, la agencia para el crecimiento de las empresas del Departamento de Empresa y Trabajo. Se trata del 40% del total que ha captado España en las diferentes convocatorias publicadas desde 2023, la última de las cuales se ha resuelto hace pocas semanas.

Las telecos europeas advierten del alto coste de vetar a Huawei y ZTE en infraestructuras digitales críticas

Las dos mayores asociaciones de empresas del sector de las telecomunicaciones en el Viejo Continente, GSMA y Connect Europe, han advertido del elevado coste que supondría vetar los equipos de empresas como Huawei y ZTE en las infraestructuras digitales críticas de la Unión Europea después de que la Comisión Europea haya planteado que sean obligatorias las recomendaciones de seguridad para las redes 5G que Bruselas trata de inculcar desde hace años de manera voluntaria, con éxito desigual entre los países del bloque.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.