Dos marcas de lujo en la mira: Italia investiga a Armani y Dior por las condiciones laborales de proveedores

La Autoridad Garante de la Competencia y Mercado (AGCM) de Italia ha comunicado este miércoles la apertura de procesos de investigación separados contra empresas de los grupos Armani y Dior por supuestas prácticas comerciales desleales en relación con las condiciones de los trabajadores de proveedores de estas firmas.

Así, como resultado de la actividad del Ministerio Público y el Tribunal de Milán, la Autoridad de Competencia italiana ha abierto un procedimiento de investigación contra algunas empresas del Grupo Armani (Giorgio Armani S.p.A. y G.A. Operations S.p.A.), y procedimientos de investigación separados contra algunas empresas del Grupo Dior (Christian Dior Couture S.A., Christian Dior Italia S.r.l. y Manufactures Dior S.r.l.) "por posibles conductas ilícitas en la promoción y venta de prendas y accesorios de ropa".

Según la Autoridad, en algunos casos las empresas pueden haber contado como proveedores con talleres que emplean a trabajadores que recibirían salarios inadecuados, además de trabajar más horas de las establecidas legalmente y en condiciones inadecuadas de seguridad y salud, "en contraste con los niveles de excelencia productiva" que se presumían.

En ambos casos, advierte de que las empresas pueden haber emitido declaraciones falsas sobre su ética y responsabilidad social, en particular en lo que respecta a las condiciones laborales y el cumplimiento de la ley por parte de sus proveedores.

Además, si bien las empresas enfatizaron la artesanía y la calidad, la Autoridad señala que para fabricar determinados artículos y complementos de vestir, las empresas supuestamente utilizaban suministros de talleres y fábricas que empleaban a trabajadores que recibirían salarios inadecuados.

"Estos trabajadores trabajarían horas superiores a los límites legales y en condiciones inadecuadas de salud y seguridad, en contraste con los niveles de excelencia productiva de los que se enorgullecen las empresas", añade.

Este martes, funcionarios de la Autoridad, con el apoyo de la Unidad Especial Antimonopolio de la Policía Financiera italiana (Guardia di Finanza), llevaron a cabo inspecciones en las instalaciones de las empresas Giorgio Armani S.p.A. y G.A. Operations S.p.A. así como de Christian Dior Italia S.r.l.

Tu opinión enriquece este artículo:

¿Te perdiste de leer esto? Las 10 notas más leídas que todo ejecutivo, inversionista y trendsetter se devoró en 2025

(Por J. Romanazzi y M. Maurizio) En 2025, en el corazón del ecosistema de negocios más dinámico de las Américas, estas diez notas de InfoNegocios Miami no solo generaron miles de lecturas; se convirtieron en artefactos culturales, en puntos de referencia en las conversaciones de alto nivel, desde los boardrooms de Brickell hasta las terrazas de Wynwood, desde Madrid, hasta Buenos Aires.  Estas notas cambiaron la visión porque tienen algo más que solo “la noticia”.

(Artículo de alto contenido estratégico: Lectura 3 minutos)

North Captiva Island: la isla “solo por agua” que redefine el lujo en Florida (sin autos, sin ruido, sin pose)

(Por Vera-Maurizio) Florida tiene destinos que se exhiben y destinos que se protegen. North Captiva Island pertenece a la segunda categoría: una franja de arena y vegetación en la Costa del Golfo, frente a Fort Myers y muy cerca del eje Sanibel–Captiva, a la que se llega únicamente en barco o avioneta. No hay puente. 

(Tiempo de lectura: 4 minutos para enamorarse)

Cape San Blas: el “lujo sin cartel” del Panhandle que está redibujando el mapa turístico de Florida (y que Miami aún no explota)

(Por Vera - Maqueda) Mientras el algoritmo global insiste en los mismos nombres —Miami Beach, Key West, Orlando, incluso el corredor 30A—, en el noroeste de Florida sucede algo más sofisticado: Cape San Blas (Gulf County, cerca de Port St. Joe) se consolida como uno de los destinos más codiciados por quienes buscan belleza radical, privacidad real y naturaleza con estándares casi científicos. 

(Tiempo de lectura: 4 minutos para enamorarse)

El Head de Cultura, el rol absolutamente clave hoy en las empresas tops de USA (que aún en Latinoamérica no se ha implementado)

(Por Juan Maqueda, Marcelo Maurizio y Estely Rotmistrovsky, desde Miami) En la actualidad, el Head de Cultura (también conocido como Chief Culture Officer o Director de Cultura o el Co-Ceo) es un puesto cada vez más relevante en las empresas, tanto en línea como fuera de línea. En esta nota te contamos sobre casos concretos de éxito de este rol en USA, Europa y América Latina.

(Tiempo de lectura estratégica y de alto valor: 4 minutos)

Inter Miami y su plan maestro: cómo Giovani Lo Celso se convierte en la pieza clave del triángulo argentino para conquistar anglolatina

(Por Cánepa-Otero-Maquea-Maurizio) La inminente llegada de Giovani Lo Celso no es una simple contratación: es la consolidación de un ecosistema futbolístico argentino en suelo norteamericano, el golpe maestro que convierte a Miami en la extensión oficial de la Scaloneta y la jugada que redefinirá el balance de poder en la MLS para la próxima década.

(Tiempo de lectura: 4 minutos para ilusionarse)

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.