Covestro y el Nàstic de Tarragona renuevan su colaboración para promover los valores del trabajo en equipo en el deporte

Covestro ha extendido su compromiso con el Gimnàstic de Tarragona, prolongando su colaboración con el club para esta temporada 2023-2024. De nuevo, la compañía química sigue apostando por el territorio y el deporte, consolidándose como socia empresarial oficial del club y afianzando una alianza que se remonta al año 1986.

El patrocinio, que tiene por objetivo apoyar al equipo y fomentar el deporte en equipo, contempla la presencia de Covestro en diversas áreas del Nou Estadi Costa Daurada. La formalización de la renovación mediante la firma del nuevo convenio se ha llevado a cabo en el propio estadio del club por representantes de ambas organizaciones: el presidente del Nàstic, Josep Maria Andreu, y el director general de Covestro España, Andrea Firenze.

Josep Maria Andreu ha apuntado que "el apoyo de Covestro es fundamental para nosotros. El vínculo entre ambas entidades nos permite seguir creciendo social y deportivamente, generando nuevas acciones y desarrollando proyectos que contribuyen en todo el territorio".

Por su parte, Andrea Firenze ha explicado que "trabajamos para aportar nuestro grano de arena al territorio, no solo a nivel económico, sino también en ámbitos sociales, culturales y deportivos. En este sentido, el deporte es una herramienta clave que no solo garantiza una mejor salud, sino que también promociona valores de compañerismo y superación. Un año más, nos sentimos extremadamente felices de poder continuar colaborando con uno de nuestros clubs de referencia, el Gimnàstic, para seguir fomentando la cultura deportiva”.

Tu opinión enriquece este artículo:

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Donación de óvulos en Barcelona: conoce los requisitos para donar óvulos y cómo es el proceso.

La donación de óvulos es un acto de carácter voluntario que permite a muchas mujeres y parejas cumplir su sueño de formar una familia. Es, además, un proceso con un exhaustivo control médico desde el inicio, de forma que el bienestar de las mujeres donantes es la prioridad absoluta en todo momento. Ahora bien, ¿qué requisitos se necesitan para donar óvulos y dónde es más seguro hacerlo?

Mango, reconocida como Top Employer 2026 por su estrategia de liderazgo y gestión del talento

Mango, uno de los principales grupos globales de la industria de la moda, ha sido reconocida por primera vez como Top Employer, un prestigioso reconocimiento internacional que distingue a las organizaciones con los más altos estándares en la gestión de personas. La certificación, otorgada por Top Employers Institute, autoridad global en prácticas de Recursos Humanos, refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo de sus empleados, el talento y la creación de un entorno laboral internacional, integrador y motivador.

Las empresas catalanas captan 160 millones de euros de los fondos Next Generation en el ámbito de los semiconductores, el 40% del total de España

Un total de 30 empresas catalanas han captado 163 millones de euros provenientes de los fondos Next Generation de la Unión Europea en el ámbito de los semiconductores, según cálculos de ACCIÓ, la agencia para el crecimiento de las empresas del Departamento de Empresa y Trabajo. Se trata del 40% del total que ha captado España en las diferentes convocatorias publicadas desde 2023, la última de las cuales se ha resuelto hace pocas semanas.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.