Conoce la propuesta española ganadora en la categoría de 'Mejor activación de medios' (entre más de 80 casos de éxito)

La campaña 'Carnaval 2023' de PortAventura World ha sido reconocida en los Google Marketing Partner Awards, celebrados ayer en Madrid. El resort ha sido galardonado en la categoría de 'Mejor activación de medios' por la estrategia digital implementada durante los meses de enero a marzo, destacando su impacto y relevancia en el sector.

Un total de 83 casos de éxito de diversas compañías han competido en esta edición de los premios, dentro de las categorías ‘Transformación digital’, ‘Activación de medios’ y ‘Solución de la industria’. Lanzada junto a la agencia t2o, partner estratégico de PortAventura World, la campaña ‘Carnaval 2023’ de PortAventura World ha basado su estrategia en el ecosistema de Google Marketing Platform y en el uso de la Inteligencia Artificial (IA), logrando un +30,82 % de nuevos usuarios.

Según Jordi Ortega, Head of Ecommerce de PortAventura World, “nos enorgullece este reconocimiento, que demuestra, un año más, la potencia de nuestras campañas, que cada año llegan a miles de personas y transportan a los consumidores al mundo de emociones de PortAventura World. Sin duda, este año afrontábamos un gran reto al adelantar la apertura del parque al periodo de Carnaval, buscando una desestacionalización de la demanda que requería la exploración de nuevas audiencias. La aplicación de esta estrategia nos ha permitido alcanzar unas métricas de rendimiento y un retorno de la inversión muy por encima de nuestras expectativas iniciales”.

La edición 2023 de los Google Marketing Partner Awards destaca la valoración del uso de inteligencia artificial aplicada a campañas de marketing, reconociendo los mejores casos de éxito de los socios de Google en este ámbito. Cada año, estos premios celebran las estrategias más destacadas en el campo del marketing digital.

Tu opinión enriquece este artículo:

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Donación de óvulos en Barcelona: conoce los requisitos para donar óvulos y cómo es el proceso.

La donación de óvulos es un acto de carácter voluntario que permite a muchas mujeres y parejas cumplir su sueño de formar una familia. Es, además, un proceso con un exhaustivo control médico desde el inicio, de forma que el bienestar de las mujeres donantes es la prioridad absoluta en todo momento. Ahora bien, ¿qué requisitos se necesitan para donar óvulos y dónde es más seguro hacerlo?

Mango, reconocida como Top Employer 2026 por su estrategia de liderazgo y gestión del talento

Mango, uno de los principales grupos globales de la industria de la moda, ha sido reconocida por primera vez como Top Employer, un prestigioso reconocimiento internacional que distingue a las organizaciones con los más altos estándares en la gestión de personas. La certificación, otorgada por Top Employers Institute, autoridad global en prácticas de Recursos Humanos, refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo de sus empleados, el talento y la creación de un entorno laboral internacional, integrador y motivador.

Las empresas catalanas captan 160 millones de euros de los fondos Next Generation en el ámbito de los semiconductores, el 40% del total de España

Un total de 30 empresas catalanas han captado 163 millones de euros provenientes de los fondos Next Generation de la Unión Europea en el ámbito de los semiconductores, según cálculos de ACCIÓ, la agencia para el crecimiento de las empresas del Departamento de Empresa y Trabajo. Se trata del 40% del total que ha captado España en las diferentes convocatorias publicadas desde 2023, la última de las cuales se ha resuelto hace pocas semanas.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.