La cadena Grosso Napoletano aterriza con su primer restaurante en Barcelona (12 locales y sumando)

(Por Anaís Tabueña Puente) Este año, Grosso Napoletano ha sido reconocida como una de las 10 mejores cadenas de pizzería artesanales del mundo, siendo la única empresa española que se encuentra en el prestigioso ranking elaborado por 50 Top Pizza.

En 2007, la cadena de pizzería Grosso Napoletano aterrizó en España con su primera apertura en Madrid teniendo como objetivo el acercar la verdadera pizza napolitana a los españoles. Una empresa liderada por dos jóvenes emprendedores, Hugo Rodríguez de Prada y Jorge Blas, que se ha posicionado como líder en su segmento gracias a una fórmula que ofrece una experiencia gastronómica de calidad, a un precio razonable y en atmósferas muy cuidadas de inspiración industrial. Así nos lo comenta Hugo: “Nuestra intención es seguir creciendo y abriendo nuevos locales en distintas localizaciones con los que logremos acercar la pizza napolitana a cada vez más españoles”.

Desde sus inicios no han parado de crecer: actualmente tienen 12 locales (10 en Madrid, 1 en Valencia y 1 en Barcelona). Además, cuentan con un local de pizzas libres de gluten en Madrid: “Grosso Senza Glutine”, siendo la primera pizzería napolitana 100% sin gluten de España.

En Barcelona el local fue abierto este año, por lo que este verano se podrá degustar en la ciudad condal de las pizzas napolitanas de Grosso Napoletano, siendo el primer local en dicha ciudad y el segundo local que la cadena abre fuera de Madrid, tras su apertura en Valencia hace unos meses.

Con esta nueva incorporación en Barcelona, Grosso Napoletano presenta su nueva carta de verano. Por un lado, con dos nuevas incorporaciones de pizza; la pizza María Grazia siendo un viaje a la ciudad italiana de Nerano, con una base de queso caciocavallo, fior di latte (queso fresco), zucchine marinate (pepino marinado), panceta y un toque de pimienta; y la pizza Parmigiana Trip, una combinación de ingredientes con base fiordilatte, melanzane a la parmigiana (berenjenas a la parmesana), lascas de Parmesano y polvo de tomate. Por otro lado, también presentan novedades en su carta como burrata y carpaccio di zucchine en los antipasti y cuore di amarena en los postres.

Una cadena de pizzería que además tiene la estética inspirada en los locales industriales de Nueva York, pero con toques de la esencia napolitana teniendo siempre al horno de leña como protagonista y como uno de los ejes centrales de su exitoso concepto, siendo 4 los pilares fundamentales de dicha cadena: el horno, la masa, los ingredientes y los pizzaioli.

Esta cadena ha sido elegida entre las diez mejores cadenas de pizzería artesanales del mundo en el Ranking Internacional 50 Top Pizza y también fue premiada en 2020 situándose entre las 10 mejores cadenas de pizzerías artesanales de Europa y en 2019 como la mejor pizzería napolitana de España (Grosso Napoletano Santa Engracia, Madrid).


Además, durante la crisis de la COVID-19, fue el impulsor de la iniciativa Food4heroes, encargada de proporcionar comida a miles de sanitarios, dar servicio a 22 hospitales, se enviaron raciones de comida a 12 residencias, un comedor social y diversas unidades del SUMMA 112, de la Policía Nacional y la Guardia Civil, entre otros colectivos que estuvieron trabajando intensamente durante los momentos más críticos de la pandemia. Esta iniciativa llegó a extenderse a nivel nacional y en el extranjero, recibiendo peticiones para sumarse desde lugares como Roma, Londres, Chile o México.

Tu opinión enriquece este artículo:

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Donación de óvulos en Barcelona: conoce los requisitos para donar óvulos y cómo es el proceso.

La donación de óvulos es un acto de carácter voluntario que permite a muchas mujeres y parejas cumplir su sueño de formar una familia. Es, además, un proceso con un exhaustivo control médico desde el inicio, de forma que el bienestar de las mujeres donantes es la prioridad absoluta en todo momento. Ahora bien, ¿qué requisitos se necesitan para donar óvulos y dónde es más seguro hacerlo?

Mango, reconocida como Top Employer 2026 por su estrategia de liderazgo y gestión del talento

Mango, uno de los principales grupos globales de la industria de la moda, ha sido reconocida por primera vez como Top Employer, un prestigioso reconocimiento internacional que distingue a las organizaciones con los más altos estándares en la gestión de personas. La certificación, otorgada por Top Employers Institute, autoridad global en prácticas de Recursos Humanos, refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo de sus empleados, el talento y la creación de un entorno laboral internacional, integrador y motivador.

Las empresas catalanas captan 160 millones de euros de los fondos Next Generation en el ámbito de los semiconductores, el 40% del total de España

Un total de 30 empresas catalanas han captado 163 millones de euros provenientes de los fondos Next Generation de la Unión Europea en el ámbito de los semiconductores, según cálculos de ACCIÓ, la agencia para el crecimiento de las empresas del Departamento de Empresa y Trabajo. Se trata del 40% del total que ha captado España en las diferentes convocatorias publicadas desde 2023, la última de las cuales se ha resuelto hace pocas semanas.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.