¿Eres autónomo y extranjero? Declarando te da las claves para aplicar a Ley Beckham

El régimen especial de trabajadores desplazados a territorio español supone beneficios fiscales para los contribuyentes que fijan su residencia fiscal en nuestro país. Los nómadas digitales también pueden acogerse a esta ley, lo que supone una herramienta fiscal atractiva para nuestro país

Image description

Declarando, el software de asesoramiento fiscal para los autónomos, ha elaborado una guía para orientar a los trabajadores extranjeros que fijen su residencia fiscal en España en la aplicación de la conocida como Ley Beckham, el régimen especial de tributación que es favorable a este colectivo.

“El régimen especial de trabajadores desplazados a territorio español, conocido popularmente como Ley Beckham, proporciona una tributación más favorable para aquellos individuos que cuentan con ingresos significativos y trasladan su residencia fiscal a España”, explica Marta Zaragozá, CEO de Declarando, que añade que es necesario evaluar cuidadosamente las ventajas y desventajas de este régimen en cada caso, considerando la situación específica de cada contribuyente.

Requisitos

Aquellos trabajadores que se desplacen a España para realizar una actividad económica y quieran acogerse a la Ley Beckham, deberán cumplir una serie de requisitos para hacerlo. El principale es no haber sido residente en España durante los 5 años anteriores al desplazamiento. No obstante, todos los autónomos que quieran solicitar los beneficios fiscales de este régimen también deberán cumplir, al menos, una de estas tres premisas:

Haber adquirido la condición de administradores de una entidad.

Comenzar la realización de una actividad emprendedora en nuestro país.

Ejercer una actividad económica por profesionales altamente cualificados.

Además, tienen derecho a acogerse a esta ley los trabajadores extranjeros que se acaban de trasladar a España; los expatriados con rentas altas que ocupen cargos directivos o de gestión y los administradores que vienen a trabajar en una empresa.

Beneficios fiscales de la Ley Beckham

Aquellos contribuyentes que cumplan los requisitos y se acojan al régimen especial ofrecido por la Ley Beckham, podrán obtener beneficios fiscales durante el período impositivo en que se efectúe el cambio de residencia y durante los cinco siguientes. Estos beneficios se derivan de tributar en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR), cuyas tarifa son más favorables para las rentas altas.

Además, desde el pasado año (2023), los familiares cuyo desplazamiento haya sido simultáneo o posterior al del principal contribuyente y que no hayan sido residentes en España en los 5 períodos impositivos anteriores, también podrán acogerse a este régimen, siempre y cuando la suma de las bases liquidables en cada uno de los períodos impositivos en los que les resulte de aplicación este régimen especial sea inferior a la base liquidable del contribuyente al que acompañan.

Solicitud y documentación

Para poder beneficiarse de este régimen es necesario informar a la Agencia Tributaria a través de la presentación del modelo 149 en el plazo máximo de seis meses desde la fecha de inicio de la actividad o desde la entrada en territorio español.

Nómadas Digitales

Desde el año 2023, la normativa del Régimen especial de trabajadores desplazados a territorio español se ha hecho extensible a los nómadas digitales, es decir, aquellos trabajadores que operan de manera remota desde cualquier lugar del mundo. De esta forma, con el auge del teletrabajo en los últimos tiempos, los autónomos nómadas digitales encuentran en el Régimen Beckham una herramienta fiscal atractiva para trasladar su residencia a España. 

El único requisito que deben cumplir este tipo de trabajadores para acogerse a este régimen fiscal es el de realizar actividades de Teletrabajo Internacional, que deberán demostrarlo a través de un Visado para Teletrabajo.

“La Ley Beckham supone un incentivo para aquellos trabajadores por cuenta propia y ajena que viven teletrabajando desde cualquier parte del mundo, puesto que les mantener su estilo de vida nómada mientras disfrutan de un tratamiento fiscal favorable en nuestro país”, concluye Marta Zaragozá.

Tu opinión enriquece este artículo:

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.