Diego Soliveres, Aitor Carratalá y Roberto Mohedano están al frente de Timpers, que surgió el verano de 2018 dentro del equipo de Fútbol para Ciegos de Alicante. “Nuestra misión es integrar a personas con discapacidad en el entorno laboral y social, así como crear un producto accesible para todos”, nos cuenta Diego Soliveres, co-fundador de la marca.
De este modo, pretenden conseguir la plena igualdad de oportunidades entre colectivos y promover el derecho a un trabajo justo, digno y remunerado. Además, todos los productos están fabricados en la provincia de Alicante (España) con el objetivo de apoyar la economía local.
En el proceso de diseño de estas zapatillas lo más importante no es la vista, sino el tacto. Sin embargo, no debemos confundir los conceptos: “Las zapatillas son para todo el mundo, pero tienen características que las convierten en más cómodas y accesibles para las personas ciegas”, afirma Soliveres.
Por ejemplo, presentan texturas contrastadas para transmitir distintas sensaciones y cuentan con cordones redondos, que son más fáciles de atar y desatar. Pero la principal seña de identidad es el nombre “Timpers” bordado en Braille, el sistema de lectoescritura utilizado por personas ciegas.
Varias figuras del deporte español han querido colaborar con la iniciativa, entre ellas la asturiana Carmen López (campeona del mundo de surf adaptado) o el lanzador David Casinos, con cinco medallas paralímpicas a sus espaldas. Asimismo, las Timpers forman parte del uniforme de paseo del primer equipo del Levante Unión Deportiva.
Aunque la marca tiene un importante componente social, también aspira a seguir creciendo en la industria de la moda. “Queremos que se nos reconozca por ser una empresa referente en el mundo de las zapatillas y queremos vender por calidad, no por caridad”, asegura Diego Soliveres.
España es un país muy avanzado en temas de accesibilidad e inserción laboral, pero todavía falta mucho trabajo por hacer. Timpers, la marca más normal del mundo, es el claro ejemplo de que “importan más nuestras capacidades que discapacidades”.
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