Quién es Ernesto Beibe

Ernesto Beibe es Mentor empresarial y personal a nivel internacional, con un método único que tiene la particularidad de generar cambios o aprendizajes que de otra forma llevarían mucho tiempo lograr. Su objetivo es que el cliente pueda sumar conocimiento, que se sienta íntegro, seguro y exitoso.

Ernesto Beibe
Ernesto Beibe

En su formación profesional, el profesor Beibe se ha capacitado con los máximos exponentes del management: De Bono, William Ury, Keniche Omahe, Peter Drucker, Tom Weiss, Herb Cohen entre otros.

Y en el campo de la Educación y Comunicación, ha mantenido un intercambio profesional con Humberto Maturana (Chile) quien ha desarrollado valioso material sobre el comportamiento humano desde la biología y la comunicación.

Dice Beibe: “Todo aquel que viene a la consulta es porque no logra resolver una dificultad en su diario vivir y eso no le permite desarrollarse, ubicarse ni sentirse bien con él mismo o con los demás. O simplemente se encuentra peleando consigo mismo para poder cambiar y no puede hacerlo sin ayuda.

“Porque las dudas lo abruman, porque procrastina y deja para mañana lo que puede hacer hoy, porque no está conforme con su trabajo ya sea que lo haga en relación de dependencia o en su empresa familiar, si la posee.

“Porque siente que fracasa frente al éxito, o que lo viven estafando permanentemente. Se siente en soledad o quizás ha llegado a la mitad de su vida y busca un cambio".

“También quien se jubila y no encuentra salida a su tristeza por lo perdido de sus relaciones y rutinas por lo que teme envejecer prematuramente, o quien busca independizarse”.

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Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.

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