En concreto, CCOO ha avanzado que MasOrange ofrecerá indemnizaciones de 30 días por año trabajado, con el tope de 18 mensualidades, "menos que un despido improcedente", según ha detallado el sindicato.
En la propuesta también se incluyen prejubilaciones a partir de los 59 años hasta los 62 años, con un complemento salarial del 75% del salario neto y un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años.
Desde CCOO, consideran que esta propuesta es "ridícula" y que está a "años luz" de otros expedientes de regulación de empleo, y afirman que ya han expresado su rechazo, principalmente por la voluntariedad, las indemnizaciones y las prejubilaciones.
PLAN DE RECOLOCACIÓN
Asimismo, la compañía ha ofrecido un plan de recolocación para los 745 afectados por el ERE, que no contará con límite temporal, según han informado a Europa Press en fuentes conocedoras de la negociación.
En concreto, este plan irá dirigido al 100% de las personas que se adscriban al él, no tendrá límite de tiempo y será gestionado con una empresa de Manpower que se llama Right Management.
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