CatVers, el metaverso que impulsa Govern y donde solo se habla Catalán (tendría hasta una moneda propia)

No deslumbra ni por su diseño ni por su funcionalidad (de hecho este lunes 10 no permitía el acceso), pero el Govern y el Centre de Blockchain de Catalunya (CBCat) han activado el CatVers, un metaverso en catalán que "promoverá la cultura catalana" y donde los usuarios podrán acceder a espacios y salas personalizadas, según ha explicado Quirze Salomó.

Con un diseño pobre y una funcionalidad limitada, el metaverso Catalán ya está online en www.catvers.cat

En la presentación telemática de este lunes 11, Salomó (CBCAT) y el vicepresidente del Govern y conseller de Políticas Digitales y Territorio, Jordi Puigneró (junto a la presidenta de la Cámara de Barcelona, Mònica Roca han explicado que a partir de las 15 horas los usuarios ya podrán utilizar la herramienta digital. Al cierre de esta edición la funcionalidad de la página no permitía el acceso.

Salomó ha explicado que el metaverso se dirige concretamente al tejido asociativo catalán y que todo aquel que forme parte "tendrá su voz y voto", con una gobernanza descentralizada que se prevé que se desarrolle a lo largo de 2022 con la ayuda de la tecnología cadena de bloques (blockchain).

"El CatVers está pensado para que sea autosostenible mediante los propios ingresos que genere", ha agregado el presidente del CBCat en alusión a una eventual criptomoneda (o token) propia para el CatVers.

Por su parte, el vicepresidente de la Generalitat ha explicado que la inversión del Ejecutivo catalán ha sido de € 400.000 para la puesta en marcha del proyecto y ha dicho que se prevé que se convierta en "un complemento del mundo físico".

Los metaversos son un concepto que mixtura espacios virtuales y físicos a través de herramientas de realidad virtual y realidad aumentada para hacer más inmersiva la experiencia de los usuarios. 

"Veremos que dentro de tres años los metaversos serán de utilización habitual y en cinco, universal, con grandes compañías que apostarán por ello", ha señalado Salomó.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).