El número de empresas en clusters aumenta un 30% en 5 años, alcanzando las 3.000 por primera vez

El número de empresas que forman parte de los clusters en Cataluña ha crecido un 30% en los últimos 5 años y llega por primera a las 3.000 empresas. Así lo ha dado conocer hoy el consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, en el marco del Comité Consultivo del programa Catalunya Clústers impulsado desde la agencia por la competitividad de la empresa (ACCIÓ) del Departamento de Empresa y Trabajo.

El conseller Sàmper ha destacado este crecimiento y que reafirma el objetivo de la política de clusters es "lograr el máximo impacto mejorando la interconexión entre instrumentos de competitividad" ya que "en un entorno global complejo como el actual, se necesitan políticas públicas robustas, motivo por el cual nos ponemos como objetivo que el trabajo que realizamos desde el ecosistema clúster tenga el mayor impacto posible en la competitividad de Cataluña” .

Según los datos recogidos por ACCIÓ, actualmente los 27 clusters catalanes agrupan a 3.000 empresas y agentes del entorno y suman una facturación que supera los 80.000 millones de euros, lo que representa el 36% de la facturación industrial y el 36% de los puestos de trabajo industriales.Además, los miembros de los clusters catalanes han impulsado un centenar de proyectos colaborativos, mientras que 180 empresas han recibido 2 millones de euros en ayudas a las iniciativas grupales de refuerzo a la competitividad para proyectos de clusters ( datos cerrados en 2023), mientras que en 2024 se han incrementado en un 60% los proyectos de refuerzo competitivo que se han presentado a esta línea de ayudas.

En la reunión anual con los presidentes de los clusters catalanes, celebrada hoy, Sàmper ha destacado que la Generalitat “ hace más de 30 años apostó por impulsar una política de clusters que, a lo largo de los años, ha sabido mantener intacto su carácter pionero y , al mismo tiempo, incorporar nuevas herramientas y conceptos que permiten a los clusters avanzar y aportar más valor a las empresas ”. En este sentido, ha recordado que buena prueba del buen funcionamiento de la política de clusters catalana es el hecho de que “una escuela de negocios de la talla de Harvard Business School la haya estudiado como un caso de éxito global en el impulso de la competitividad ”. Asimismo, el conseller Sàmper ha subrayado que “ para hacer frente a los nuevos paradigmas ya los grandes retos que tenemos sobre la mesa, hace falta más que nunca una acción conjunta basada en la colaboración público-privada, como la que se produce en la política de clusters”.

¿Qué es un cluster?

Un cluster es un conjunto de empresas (pymes, multinacionales y startups) y agentes del entorno (universidades y centros tecnológicos) de un determinado ámbito económico que compiten y cooperan a la vez. Se trata de un instrumento que permite mejorar la competitividad de los miembros que forman parte del mismo a partir del desarrollo de proyectos transformadores conjuntos y la definición de retos estratégicos para su sector.

La 37a Copa América de vela

La reunión de trabajo se ha celebrado en el Hospitality de la 37ª Copa América, con motivo de la cual el Gobierno suscribió un acuerdo de colaboración para garantizar el impacto y el legado tecnológico e industrial de la competición y donde ya se han realizado actuaciones para impulsar el uso del hidrógeno verde en el sector náutico catalán o el desarrollo del primer videojuego de la Copa América con proveedores catalanes, entre otros.

Precisamente, antes de la reunión del Comité Consultivo del programa Catalunya Clústers, el consejero de Empresa y Trabajo ha participado en el acto de presentación de la ceremonia previa a la final de la 37a Copa América que llevará, el próximo 10 de octubre en la Playa del Bogatell, un espectáculo de luz, música y color, con el mar, el viento y la vela como grandes protagonistas. Sàmper ha asegurado que "esta ceremonia de presentación de una muestra artística vinculada a una prueba deportiva es un buen ejemplo del legado que tendrá la Copa América, más allá de este evento" ya que esta competición "ha estimulado el crecimiento del economía azul y el sector náutico catalán, y ha reforzado su ecosistema de investigación e innovación, siempre con el trasfondo de la sostenibilidad” .

Recientemente, el Departamento de Empresa y Trabajo ha presentado un estudio que ha analizado el ecosistema de las tecnologías vinculadas a la economía azul en Cataluña, que suman un millar de empresas con una facturación conjunta de 5.556 millones de euros y que emplean a 23.876 personas.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).