La empresa se enfoca en la creación de un equipo técnico multifuncional que busca aprovechar al máximo las capacidades de automatización en los departamentos de recursos humanos. En este sentido, se amplían las opciones de conexión ad hoc mediante la inclusión de una API unificada que unifica la propuesta y permite la integración con cualquier herramienta utilizada por los equipos de recursos humanos.
Esta implementación sin complicaciones permite la creación de perfiles de nuevos empleados, la actualización de los existentes y la eliminación de aquellos que ya no formen parte de la empresa, todo de manera completamente automatizada. Esto supone un importante ahorro de tiempo para los departamentos de recursos humanos.
“Hasta ahora, este tipo de sistemas se integraban en Cobee de manera manual, lo que llevaba al departamento de RRHH a invertir mucho tiempo y esfuerzo en mantenerlos actualizados. Con esta integración, se evitará la duplicidad de la carga de trabajo del administrador de RRHH, además de posibles errores, mejorando así la precisión de la plataforma. Esto, en resumen, supondrá menos trabajo administrativo para las empresas gracias a un software escalable para el que el crecimiento de la base de empleados no supondrá ningún problema”, declara Alberto Ortiz, VP de Producto de Cobee.
Cobee avanza en su apuesta por las grandes corporaciones
Cobee ha anunciado recientemente su apuesta por las grandes corporaciones creando a principios de 2023 una nueva división centrada en Enterprise, donde se incorporó nuevo talento con gran expertise en el desarrollo de soluciones tecnológicas para esta división.
En concreto, la plataforma digital ha aumentado un 57% sus usuarios pertenecientes a grandes corporaciones en el último año. Un crecimiento que se enmarca dentro de la estrategia adoptada por la compañía de apostar por empresas de gran tamaño. En la actualidad, 4 de cada 10 empleados/as activos de Cobee pertenecen a empresas Enterprise, entre las que se encuentran alguna de las ‘Big Four’, Michelin, Booking, Grupo WPP, Glovo, Ribera Salud, Línea Directa, Publicis Group y Randstad entre otras.