Zona Franca de Barcelona dona equipos informáticos a entidades sin ánimo de lucro para combatir la brecha digital

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha hecho entrega de los primeros equipos informáticos que la empresa donará a diferentes entidades sin ánimo de lucro que trabajan para combatir la brecha digital en colectivos de personas con riesgo de exclusión social. Esta iniciativa de enmarca en el cumplimiento del compromiso del CZFB con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. Más concretamente, se trata de una de las acciones concretadas en el Protocolo de cesión de bienes o derechos muebles que la entidad ha puesto en marcha con el doble objetivo de alargar la vida útil de diferentes tipologías de equipos de trabajo, además de garantizar un uso responsable de dichos objetos, dando respuesta a una necesidad social.

El delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro, ha hecho entrega de los equipos informáticos a Alba Pedrós, responsable de Alianzas de la Fundación Marianao. Con sede en Sant Boi de Llobregat, la Fundación Marianao es una entidad sin ánimo de lucro que acompaña y empodera a niños, jóvenes y adultos para que sean protagonistas de la mejora de su vida y su entorno, mediante diferentes proyectos de inclusión social y participación comunitaria, además de brindar servicios de orientación familiar y becas para la práctica de deporte, actividades extraescolares, así como para cubrir necesidades básicas.

Pere Navarro señala que “en 2019 convertimos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en una de nuestras prioridades y en un elemento diferencial de nuestra Responsabilidad Social Corporativa. El Protocolo de cesión de bienes es solo un ejemplo de las distintas acciones puestas en marcha desde el CZFB a fin de cumplir con nuestro compromiso”.

Compromiso con los ODS

La Política de RSC y sostenibilidad del CZFB está adscrita a los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente, corrupción y Agenda 2030. En el marco de los ODS, la entidad trabaja más estrechamente con los ODS de igualdad de género (ODS 5), trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), educación de calidad (ODS 4), industria, innovación e infraestructura (OD 9), ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11), acción por el clima (ODS 13), energía asequible y no contaminante (ODS 7), y alianzas para lograr los objetivos (ODS 17).

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).