Qida redobla su apuesta en el sector de la atención domiciliaria (3.000 familias cuidadas en 2021)

En un contexto en el que la atención domiciliaria está en auge por el creciente envejecimiento de la población en España, Qida sigue apostando por ofrecer un servicio de calidad con base tecnológica para transformar este sector y contribuir a que las personas vivan más tiempo y con más calidad en su domicilio.

Oriol Fuertes, CEO y Fundador de Qida

En ese marco, durante el 2021 la compañía ha más que duplicado su tamaño en facturación y clientes atendidos. Además, ha atendido en sus viviendas a más de 3.000 familias, siendo Cataluña, Comunidad de Madrid y País Vasco, las principales comunidades autónomas en las que opera. 

Uno de los diferenciales de Qida es que asegura la calidad de atención mediante una previa valoración integral e individual de la persona a cuidar, con un plan de trabajo que marque unos objetivos personalizados para cada servicio, además de un modelo de seguimiento continuado con base tecnológica. 

Además, la compañía destaca por su modelo basado en la colaboración entre el sistema público y privado de Sanidad y Social en España, lo que la ha llevado en estos meses de pandemia a colaborar con las administraciones públicas, ayudando a agilizar altas en más de 250 centros y dando servicio en el hogar o en residencias en menos de 48h.

Desde su fundación en 2018, Qida es una compañía en pleno crecimiento y el pasado mes de junio, Qida anunció su expansión en el País Vasco. 

“Esta expansión supone la extensión de nuestro método de atención diferenciado y de calidad, centrado en las necesidades de las personas y con base tecnológica para ofrecer el mejor servicio. Además, desde Qida contribuimos a devolver el estatus social del colectivo cuidador, impulsando su formación, su comunidad y sus condiciones dignas de trabajo”, resume Oriol Fuertes, CEO y Fundador de Qida.

Este crecimiento ha implicado una ampliación del equipo a más de 110 empleados, lo que supone casi haber duplicado su plantilla en menos de un año. Qida apuesta por tener un equipo multidisciplinar que ofrezca una atención individualizada y personalizada, lo que la ha llevado a obtener el índice de satisfacción y calidad más alto en Cataluña (4,8), en Madrid (4,9) y en País Vasco (5,0).

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).