Level ha decidido duplicar la capacidad de sus cabinas Premium Economy en toda su flota (pasará a tener de 21 a 42 asientos a partir del 2024)

La aerolínea duplicará el número de plazas de su cabina Premium Economy, pasando de las 21 actuales hasta las 42. Esta nueva configuración se podrá ver en la operativa entre febrero y abril, según la aeronave, si bien los asientos ya se encuentran disponibles a la venta en esta configuración en su web flylevel.com.

En esta cabina, la aerolínea pone a disposición de su clientela mayor comodidad y descanso a bordo, en un espacio que goza de gran aceptación en trayectos largos, como los que unen Barcelona con Los Ángeles y San Francisco. 

Con esta ampliación, los aviones de Level pasan a tener 42 plazas en Premium Economy y 269 en Economy. Con ello, la aerolínea ofrece más plazas en una cabina que tiene una gran aceptación entre su clientela, especialmente en los vuelos más largos hacia San Francisco, Los Ángeles y Santiago de Chile.

La cabina Premium Economy de Level ofrece un plus de comodidad y tranquilidad al pasaje. Los atributos que la diferencian del resto de la aeronave son la disposición de los asientos, que cuentan con más espacio entre ellos, su mayor ángulo de reclinación para un mejor descanso o el reposapiés ajustable. Además, incluye unas prestaciones bien valoradas por el pasaje, como el embarque prioritario, el menú a bordo –incluido en el precio del billete y totalmente personalizable– y la flexibilidad para cambios de fechas de vuelos.

Esta categoría también va de la mano de una de las principales razones de ser de la aerolínea: la personalización. Level trabaja para ofrecer una experiencia a bordo adaptada a las preferencias de cada perfil viajero y también de aquellos que buscan una experiencia más cómoda y diferencial.

De hecho, esta cabina está diseñada y pensada para varios tipos de públicos, ya que ofrece un plus de comodidad y servicios bien valorados, a precios que continúan siendo muy competitivos.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics. 

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

IMPT y Gimmonix forman una alianza estratégica para transformar la industria de los viajes hacia la sostenibilidad

IMPT, la plataforma pionera en viajes sostenibles, anuncia una nueva alianza estratégica con Gimmonix, empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras a las compañías de viajes para optimizar sus operaciones. Este acuerdo marca un hito significativo en la misión de IMPT de convertirse en el líder global en viajes conscientes con el carbono, ofreciendo una alternativa innovadora en un mercado dominado por grandes jugadores como Booking Holdings y Expedia Group.

IMPT y Desigual marcan un hito en la moda sostenible con una innovadora alianza en e-commerce ecológico

La nueva era del e-commerce consciente ha llegado para quedarse. Desigual, una de las marcas de moda más icónicas y creativas del panorama internacional, ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al incorporarse a IMPT, la plataforma líder en soluciones para compensar la huella de carbono. Esta colaboración representa un avance significativo en la creación de un comercio electrónico más responsable, donde los consumidores pueden seguir disfrutando de la moda única de Desigual mientras contribuyen activamente a la protección del medio ambiente.

De los jamones a los productos personalizados: la evolución del regalo navideño corporativo

Dar un obsequio corporativo se ha convertido en una de las prácticas más comunes entre las empresas españolas, especialmente durante épocas festivas como la Navidad, como una manera de reconocer y agradecer el esfuerzo y la dedicación del equipo, la confianza de los clientes o el servicio de los proveedores más habituales. Sin embargo, los regalos de empresa han cambiado con el tiempo, y donde antes el jamón era la estrella; ahora la personalización de los regalos y la tecnología ganan cada vez más terreno. Con la época navideña a la vuelta de la esquina, MediaMarkt Business, división de MediaMarkt especializada en soluciones para empresas, resalta la importancia de la antelación y personalización en los regalos corporativos, como estrategia de fidelización y reconocimiento de marca.

La inteligencia artificial avanza a pasos agigantados: 1 de cada 3 empleados en Cataluña ya la utiliza diariamente

Este mes se cumplen exactamente dos años desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marcó el inicio de la democratización en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadanía, pero también de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupción en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que también ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el ámbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en sí y en el desempeño diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).